Рекрутер/Менеджер по подбору персонала (удаленный формат)

Мы ищем в команду активного HR-специалиста, заточенного на цифры, самостоятельного, готового быстро решать поставленные задачи. Взамен – профессиональная команда, неограниченные возможности для обучения, развития и роста дохода.

Мы предлагаем:

• Формат работы удаленный, с графиком 5/2;

• Конкурентную оплату: фиксированная часть + премия за каждый найм. Ограничений в доходе нет!

• Оплачиваемое обучение, доступ к корпоративным библиотекам, наставничество в процессе работы;

• Оформление по договору ГПХ;

• Возможности для профессионального и карьерного роста;

• Участие в проектах по автоматизации подбора.

Обязанности:

• Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра);

• Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий по работе с учебными заведениями, центрами занятости;

• Проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление основных потребностей кандидата, презентация/продажа условий вакансии;

• Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;

• Ведение отчетности и базы кандидатов;

• Продуктивное взаимодействие с заказчиками.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;

• Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований

• Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема данных;

• Самоконтроль в режиме удаленного взаимодействия с руководителем.