Главный специалист по подбору персонала/ HR/Руководитель группы подбора (удаленно)

Строительная компания НАО «ИРМАСТ-ХОЛДИНГ» организация, выполняющая широкий спектр работ по строительству, реконструкции и ремонту аэродромов, автомобильных дорог, инженерных сооружений.
А так же проводим работы по диагностики состояния и продление ресурса покрытий и инженерных сооружений, проектно-изыскательные, научно-исследовательские, и опытно-конструкторские работы.
Наша компания уже более 30 лет успешно реализует различные проекты на крупнейших аэродромах России, и странах СНГ.
( Шереметьево, Домодедово, Внуково,Пулково)
Москва, Красноярск, Санкт-Петербург, Норильск, Самара, Якутск
Владикавказ, Хатанга, Астана (Казахстан) и т. д.
Нам с легкостью удается реализовать свои проекты, в том числе и в удаленных регионах России в сложных климатических условиях.
Это все благодаря опытному кадровому потенциалу организации, который обладает определёнными компетенциями, знаниями, умениями, способностями, возможностями и задатками необходимыми для успешной реализации Нашей деятельности.
Совокупность человеческих качеств определяет потенциальные возможности каждого сотрудника и всего предприятия в целом.
На сегодняшний день в Нашей компании работает свыше 300 человек квалифицированных сотрудников, в том числе:
✅ Доктор наук;
✅Кандидаты наук;
✅ Сертифицированные и дипломированные специалисты;
А так же сотрудники со стажем в области строительства более 10 лет.
НАО «ИРМАСТ-ХОЛДИНГ» входит в ТОП-5 компаний России, имеющих многолетний опыт планирования и производства работ на аэродромах Севера и Заполярья.

В связи с увеличение объёма работ приглашаем на трудоустройство

"Специалиста по подбору персонала"

Обязанности:

• Руководство отделом подбора;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам подбора персонала;
• Поиск и оценка кандидатов на вакантные должности компании;
• Проведение первичных интервью и оценка кандидатов;
• Ведение отчетности
• Участие в совещаниях по подбору персонала;

Требование:

• Высшее образование (предпочтительно профильное – управление персоналом, психология);
• Навыки использования различных источников привлечения персонала;
• Знание техник и методик подбора и оценки кандидатов и персонала;
• Желателен в т.ч. опыт в подборе узкопрофильных специалистов (не массовый подбор);
• Грамотная устная и письменная речь, внимательность, развитые коммуникативные навыки, активность, организованность, высокая исполнительность;
• Умение работать в режиме многозадачности;

Условия:

• Официальное оформление по ГПХ ;
• Полностью белая заработная плата;
• Выплаты два раза в месяц (без задержек);
• График работы: 5/2 с 9.00 ч -18.00 ч удаленный формат работы, возможно совмещение;