Менеджер ИТ-проектов

Привет! Мы — Смартекс.

Уже 8 лет занимаемся разработкой продуктов, мобильных приложений и проектов для бизнеса по всей России. Нашими продуктами пользуются — Сбербанк, КДВ Групп, РБК, Чемпионат.com, ФК Динамо и Спартак, Liza Alert и многие другие.

Мы все работаем на удаленке из разных уголков мира. Это предоставляет сотрудникам возможность активно путешествовать и открывать для себя новые страны.

Наша команда состоит из 45 человек, которые работают из разных стран: Россия, Кипр, Грузия, Израиль, Армения, Португалия, Сербия и Черногория.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Мы ведем множество интересных сложных проектов в области заказной разработки, создания продуктов внутри компании и предоставления DevOps услуг. Например, мы разрабатываем и сопровождаем таких продукты, как глобальная корпоративная система управления медиа- и иными данными, мобильное приложение для управления рисками на производстве, сервис по предоставлению услуг ИИ для бизнеса – список проектов довольно длинный.

Каждый проект по-своему уникален и требует от наших команд индивидуального подхода и слаженности. И если ты видишь себя в роли руководителя наших проектов, то смело откликайся на вакансию!

С нами тебе предстоит взяться за управление несколькими различными проектами (обычно это 2-3 проекта), в каждом из которых тебя ждет дружная команда высококлассных специалистов: дизайнеров, аналитиков, разработчиков, QA и DevOps инженеров.

Работая в Smartex, тебе пригодится как опыт в решении сложных менеджерских задач, так и гибкие навыки общения и поддержания благоприятной творческой атмосферы. При этом мы постараемся обеспечить тебе максимально комфортную адаптацию на новом рабочем месте и будем помогать преодолевать все трудности, возникающие на работе.

С нами ты будешь решать следующие задачи:

• Координировать процессы разработки: работы с требованиями, программной реализации, обеспечения качества и доставки результата заказчикам

• Вести коммуникацию с представителями заказчиков

• Участвовать в пресейлах вместе с BDM’ом и аналитиком, преимущественно в части анализа бизнес-требований и первичного проектирования систем

• Составлять календарные и ресурсные планы

• Организовывать эффективное рабочее общение внутри проектной команды, и отвечать за доставку результата

• Контролировать внешних подрядчиков, задействованных на проектах

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

• Опыт управления проектами в аутсорсинге разработки

• Отличные устные и письменные коммуникативные навыки. Умение найти общий язык с любым человеком

• Высокий уровень самодисциплины и организации. Пунктуальность и внимание к деталям

• Желание брать на себя ответственность за результат и достигать его. Понимание разницы между «делал» и «сделал»

• Аналитический склад ума, умение самостоятельно находить нужную информацию и формулировать правильные вопросы

• Инициатива и желание развиваться как специалист в сфере профессиональных IT-услуг и заказной разработки

• Базовое представление о том, как устроена разработка в каждой из частей — работа с кодом, контроль качества, аналитика

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

• Комфорт в работе. Ориентируемся на результат, предпочитаем правильные коммуникации, обходимся без лишних совещаний и при этом не молчим часами в ответ на вопросы

• Удаленку из любой точки мира. Можно работать полностью удаленно, а при желании есть возможность посещать наш офис в Москве

• Программу компенсаций и льгот, которая действует с первого дня работы в компании. Ты можешь выбрать компенсацию по спорту, профессиональному обучению, английскому языку, медицине и психологии

• Адекватных коллег. У нас работают по-хорошему «простые» люди, в которых нет душноты и токсичности

• Профессиональное развитие. Мы ценим рост, поэтому всегда предоставляем обратную связь и не пренебрегаем практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review, personal development plan

• Развитие личного бренда. Мы активно помогаем с написанием статей и готовим к выступлению на конференциях

• Разные варианты трудоустройства: ТК, ИП, самозанятость или ГПХ

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ ИЗ СЕБЯ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители затягивания процессов, к найму подходим так же.

Тебя ждут:

1. Собеседование с СРО и HR максимум на один час.

2. Небольшое тестовое задание. Его мы сделали на базе одного из наших продуктов. По времени оно займет 2-4 часа.

3. Собеседование с фаундерами компании (СЕО и СТО).

Большая просьба: в сопроводительном письме напиши про твой опыт управления проектами в аутсорсинге разработки.