Инженер нагрузочного тестирования HR

HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др.

Мы используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native, Machine Learning и AI. Параллельно строим свой SaaS для вывода продукта на рынок. Не забываем о cybersecurity и high load. В команде следуем культуре Agile и DevOps.

В 2021 году «Пульс» отмечен сразу в двух номинациях международной премии в области дизайна Red Dot Award: Apps и Interface & User Experience Design (User Interfaces).

Вместе нам предстоит много интересной и сложной работы, результатами которой будут пользоваться сотни тысяч сотрудников экосистемы Сбера и его клиентов.

Обязанности

• проведение нагрузочного тестирования микросервисных приложений
• разработка прикладных средств нагрузочного тестирования (эмуляторов внешних систем, средств генерации тестовых данных и пр.)
• подготовка профиля нагрузочного тестирования и методики нагрузочного тестирования
• поддержка и развитие инфраструктуры нагрузочного тестирования
• взаимодействие с командами разработки, аналитики и владельцами продуктов.

Требования

• опыт работы с инструментами нагрузочного тестирования (JMeter и LoadRunner)
• знание одного из языков программирования: Java / Phyton
• понимание подходов и методологий нагрузочного тестирования
• знание основ реляционных БД и языка SQL на уровне join запросов
• понимание принципов работы веб-сервисов и протокола HTTP
• понимание метрик производительности
• опыт работы с *nix системами (bash / ssh / ps, мониторинг OS)

Будет плюсом:

• опыт работы со средствами контейнеризации (Docker)
• навыки интеграции тестов в CI/CD процессы (Jenkins)
• конфигурация средств сбора метрик, мониторинга и визуализации (Zabbix, Prometheus, Grafana, InfluxDB, etc.).

Условия

• официальное трудоустройство по ТК РФ
• стандартный график работы (09:00–18:00), но с гибким подходом + сокращённый рабочий день по пятницам
• возможность работать в гибридном режиме (офис/удаленный режим работы)
• достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования)
• премирование по итогам года
• бесплатное обслуживание зарплатной карты
• страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
• обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке
• льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
• корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы)
• широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
• скидка на бронирование в санаторно-курортном комплексе «MRIYA Resort & SPA» на берегу моря в Ялте (в Крыму)
• корпоративные подарки для детей
• корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.).