Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.

Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Ищем Full Stack Developer (.NET + React) в нашу команду профессионалов.

Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала.

Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first. В компании есть отдельное подразделение, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии.

Чем предстоит заниматься?

дорабатывать программное обеспечение для развития и автоматизации новых и существующих банковских процессов на текущей платформе;
осуществлять начальное тестирование разработанного функционала;
работать с микросервисной архитектурой со множеством интеграций;
взаимодействовать с сотрудниками подразделений тестирования ПО (функционального, нагрузочного), устранять дефекты, выявленные в ходе тестирования;
взаимодействовать с сотрудниками подразделения сопровождения разработанного программного обеспечения.

Чего мы ждем от специалиста?

опыт разработки на C# (.NET Framework или .NET Core) от 2-х лет;
опыт разработки на React, Redux от 1-го года;
опыт создания Web API, понимание Rest и Soap;
понимание ООП, SOLID и других принципов проектирования;
знание стандартов проектирования информационных систем, архитектурных принципов и стандартов;
знание MS SQL: умение спроектировать структуру БД, писать и оптимизировать сложные SQL-запросы и хранимые процедуры;
опыт работы с системами контроля версий (Git).

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

долгосрочные проекты от российских заказчиков;
возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
прозрачная система Performance Review;
ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

свободный релокейт между офисами компании;
возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
комфортные офисы в городах-центрах разработки;
поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

оформление по ТК РФ;
медицинская страховка (+стоматология);
частичная компенсация спортивных абонементов;
компенсация расходов на оплату коворкинга;
3 sick-days в год;
оплачиваемый бенч;
оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

корпоративы и тимбилдинги;
детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.