«DORF» - компания, осуществляющая полный цикл работ по металлообработке и выпуску готовых изделий из металла. В условиях собственного производства компания дает возможность своим клиентам получить полный цикл производственных услуг на новом и высокоточном оборудовании, гарантируя качество и экономичность.

В связи с развитием Компании и расширением производства требуется HR-менеджер

Мы предлагаем:

Доход от 80 000 руб. на руки;
График работы 5/2 (с 9 до 18);
Оформление согласно ТК РФ;
Профессиональная команда.

Ключевые задачи:

Построение полного цикла работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, оценку, развитие и удержание сотрудников.
Стандартизация и автоматизация HR процессов.
Формирование кадрового резерва, развитие талантов и потенциала персонала. Развитие HR-бренда.

Обязанности:

Подбирать новых сотрудников;
Координировать адаптацию новых сотрудников;
Проводить оценку кандидатов и действующих сотрудников;
Управлять процессом обучения и развития сотрудников;
Участвовать в развитии корпоративной культуры.

Нам по пути, если Вы:

Проактивны, нацелены на результат, видите HR-функцию, как систему взаимосвязанных бизнес-процессов;
Коммуникабельны, умеете найти общий язык с любым кандидатом и сотрудником;
Имеете успешный опыт точечного подбора квалифицированного персонала;
Владеете инструментами оценки кандидатов (структурированное, проективное интервью, интервью по компетенциям);
Знаете принципы оценки персонала (опросы, тесты, оценка 360);
Имеете опыт адаптации персонала (разработка и реализация плана адаптации, опросы новых сотрудников, запрос обратной связи от руководителей);
Умеете выявлять потребность в обучении, организовывать обучающие мероприятия, определять эффективность проведенных программ;
Понимаете принципы построения и управления корпоративной культурой;
Владеете навыками работы в Excel, 1С ЗУП, ресурсами по поиску сотрудников (НН, SuperJob и др.)

HR Менеджер