Программист 1С (поддержка и развитие систем)

НАША КОМПАНИЯ ВНЕСЕНА В РЕЕСТР АККРЕДИТОВАННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ!

Мы занимаемся разработкой и внедрением высокотехнологичного тиражного продукта для автоматизации учета и процессов в лизинговых компаниях.

Отличительные особенности:

- Работа с корпоративными заказчиками с отраслевой спецификой (лизинговые «дочки» российских и международных финансовых групп и производителей)

- Проекты внедрения / развития от 3 до 12 месяцев, профессиональная специализация сотрудников (аналитики/эксперты, разработчики/архитекторы, руководители проектов)

- Длительные отношения с клиентами, поддержка большей части клиентов в формате SLA

- Тщательная проработка требований, отделение «общего» от «частного», включение «общего» в тиражное решение. Работа с экспертами с 15-летним опытом разработки и развития тиражных решений.

- Используем последние версии платформы и конфигураций (1С:Предприятие 8.3, БП 3.0 КОРП, БСП)

- Стремимся уменьшить трудозатраты на скучные, рутинные задачи. Для этого внедрен CI (проверка кода, автоматизированное тестирование и сборка поставок)

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, больничные, отпуска (28 календарных дней);
• Официальная заработная плата, полностью «белая»;
• Полная занятость, гибкий график работы;
• Удаленная работа (локация с часовым поясом НЕ БОЛЕЕ +2ч к Москве);
• Своевременная гарантированная оплата труда;
• Перспектива роста до Ведущего разработчика 1С

Участвовать в поддержке клиентских решений в формате SLA

• Выполнять доработки клиентских систем объемом до 80 часов (задание ставит аналитик, бэклог есть всегда)
• Исполнять роль 3й линии поддержки корпоративных клиентов (разбирать код, находить и исправлять ошибки)
• Предлагать пути решения проблемы, а не затыкать дыры.
• Поднимать хранилище, готовить поставки, устанавливать на клиентский контур и др неизбежные технические работы (иногда нужно)

Что нужно знать и уметь

• Уметь самостоятельно решать задачи. Верить в себя, искать решение, даже если в моменте Вы абсолютно не представляете, что и как делать.
• Систематизировать информацию. Сопоставлять услышанное, быстро соображать, задавать уточняющие вопросы, выявлять несостыковки, приводить контрпримеры
• Разрабатывать код на языке 1С. Писать такой код, который будет легко понять и поддерживать.
• Писать нетривиальные запросы и стараться, чтобы они работали быстро.
• Понимать, к каким действиям внутри платформы 1С и СУБД приведет Ваш код (безусловно, на 100% это невозможно, но стараться развивать это понимание).
• Разбираться в СКД хотя бы на «троечку».
• Быстро разбираться в чужом коде.
• Быть готовым применять стандарты разработки 1С (можно без фанатизма).
• Планировать свою работу, выбирать порядок выполнения задач, контролировать продвижение по плану (в режиме «без надсмотрщиков»).
• Работать в команде. Понимать, что иногда эффективность команды может быть важнее Вашей личной эффективности.
• Связно излагать мысли устно и письменно.

Плюсом будут (но совершенно не обязательно):

• Понимание принципов бухгалтерского учета (а если знаете проводки хотя бы для 40% операций – вообще супер)
• Понимание удобства пользовательских интерфейсов.
• Понимание, какие блокировки и в каких случаях накладывает сервер 1С и SQL.
• Опыт разработки/поддержки высоконагруженных систем, опыт расследования проблем производительности (настройка и анализ ТЖ, MS SQL Profiler, использование 1С: ЦУП)
• Опыт работы с типовыми конфигурациями 1С: БП, УХ, УНФ, КА, ERP
• Опыт доработки и поддержки тиражных совместимых/1С-совместных продуктов
• Опыт обмена данными (разные технологии, их плюсы и минусы).
• Взаимодействие со сторонними сервисами через их API.
• Желание изучать и использовать новые фичи платформы.

С чем Вы гарантированно не столкнетесь:

• С контролем рабочего времени (не путать с контролем «план-факт»).
• С подходом из серии «Я выкрутился, теперь твоя очередь».
• С требованием «Ничего не знаю, чтоб завтра было готово».
• С аргументом «Нельзя, потому что нельзя».

Просто информация:

• Ценим профессионализм и профессиональную мотивацию, стремление к развитию профессиональных навыков
• У нас работает сильная команда с большим опытом реализации сложных проектов и тиражных решений – как экспертным, так и в части разработки. Открыто делимся опытом и знаниями
• При необходимости отправляем на обучение за счет компании
• Ценим стремление «включать мозг» и прорабатывать детали
• Ценим стремление к прекрасному в разумных пределах
• Можно прерваться на пару часов, предупредив и потом отработав. Можно отпроситься на день и потом отработать
• Мы не приветствуем переработки, но иногда приходится. При возникновении – доплачиваем по обычной ставке.
• Официально оформляем взаимоотношения по ТК (зарплата / отпуска / больничные)
• У нас разумный минимум бюрократии, с учетом обязательств перед клиентами.
  Уйти на 2 недели в отпуск «с завтра» вряд ли получится, но и «планировать отпуска на год вперед» тоже не нужно
• Преимущественно работаем на удаленке, периодически конфколлы с коллегами и/или клиентами в MS Teams и Zoom
• Описываем процессы в формате BPMN 2.0, и/или в виде «вариантов использования» (use-cases)
• Сложные пользовательские интерфейсы прорабатываем с использованием Balsamiq, есть штатный UX/UI-дизайнер
• Внедрен CI/CD-контур (Jenkins, Sonar, OneScript, Vanessa) для продуктовых и клиентских веток разработки
• Клиентские проекты, как правило, делаем по технологии «водопад», внутреннюю разработку ведем спринтами по 2-4 недели.
• В качестве таск-треккера на внутренних и клиентских проектах используем redmine.
• Нам очень нужны коллеги, которые будут помогать, а не мешать. То есть Вы должны разумно управлять своим желанием «всё переделать»