Главный специалист по подбору персонала/рекрутер

Обязанности:

• Подбор персонала;
• Определение источников поиска и размещение информации о вакансии;
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий;
• Взаимодействие с образовательными организациями;
• Ведение отчетности по результатам работ;
• Проведение тестирования кандидатов;
• Проведение телефонных интервью;

Требования:

• Законченное высшее образование по специальностям: "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент" или "Социология" будет являться преимуществом
• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (желательно опыт с разноплановыми позициями)
• Знание пакета Microsoft Office на уверенном уровне
• Активность, ответственность, готовность работать в режиме многозадачности и с большими объёмами информации, грамотная речь
• Желание развиваться в сфере подбора персонала

Условия:

• График работы с 9 до 18 ч.
• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании
• Перспектива профессионального и карьерного роста
• Социальный пакет (ДМС и т.д.)