ООО «Гражданремстрой» является одной из динамично развивающихся строительных организаций города Кирова и Кировской области.

Основными направлениями деятельности ООО «Гражданремстрой» являются промышленное, гражданское и социальное строительство, реконструкция действующих зданий и сооружений, строительство всех видов инженерных сетей, сантехнические и электромонтажные работы. Кроме того, ООО «Гражданремстрой» осуществляет проектирование, оказывает услуги специальной техники, имеет собственное производство металлоконструкций, растворов, бетонов.

Социальная политика ООО «Гражданремстрой» направлена на обеспечение стабильности и устойчивости развития, снижения текучести кадров, заинтересованности сотрудников трудиться с полной отдачей для достижения поставленных целей.

В организации существуют социальные программы и система льгот. Для сотрудников организован спортивный зал, зал для игры в настольный теннис, обустроена уличная спортивная площадка для workout.

В связи с расширением HR отдела в нашей компании, мы открываем вакансию HR-менеджера.

Если у вас уже есть успешный опыт в подборе персонала, вы хотите расти и развиваться как в профессиональном, так и личном плане, то эта вакансия однозначно для Вас.

От нас:

Работа в крупной компании, которая входит в ТОП региональных строительных организаций.
Интересные проекты и задачи в подборе персонала;
Работа и развитие в современной компании;
Личное рабочее место;
Команда позитивных и нацеленных на развитие и результат коллег;
Возможность карьерного роста;
График работы: 5/2, режим работы: с 8.00 до 17.00;
Стабильная оплата труда 2 раза в месяц..

От Вас:

Изучение и анализ рынка труда;
Разработка стратегии поиска персонала (в том числе массового) с применением индивидуального подхода;
Формирование текстов вакансий, работа с различными сайтами, поиск резюме, размещение вакансий;
Активный поиск кандидатов;
Приглашение соискателей на интервью;
Проведение первичных собеседований, в том числе по телефону4
Взаимодействие с кандидатами по поводу выхода на работу;
Формирование базы кандидатов по должностям и кадрового резерва;
Участие в формировании hr-бренда и положительной репутации компании;
Работа с персоналом в сфере мотивации и адаптации, повышение эффективности работы сотрудников.

Не упускайте шанс работать в крутой компании! Возможно мы ищем именно Вас!