HR / Менеджер по персоналу

На текущий момент численность компании 35 человек.

От HR ожидают поддержания поставленных процессов на текущем уровне + развитие системы обучения.

Задачи:

• Найм в компанию согласно заявок (так же в открытом поиске всегда продавцы розницы - 1 вакансия в месяц)

• Ведение первичной адаптации принимаемых сотрудников

• Контроль работы инструментов управления (системы планирования, статистики, координаций)
• Разработка регламентов, инструкций, обучающих материалов и проверка знаний по материалам
• Развитие корпоративной культуры компании
• Кадровый документооборот (без проведения в 1С - это делает бухгалтер) - контроль подписания документов с сотрудниками, оформление трудовых договоров и договоров по самозанятости.

Требования.

Наш кандидат Любит то, что делает, понимает и умеет находить эффективных людей. Быстрый, Активный, Много энергии. Уметь продвигать интересы компании, при этом Чуткий, чувствует эмоции людей. Обладает системным мышлением. Надежный - на него можно опереться. Инициативный и проактивный, в своей области. Желать развития компании и ее сотрудников.

Условия:

• График: пятидневка с 9.00 до 18.00

• Удаленный формат работы

• Работа в Битрикс

• Возможность вырасти в плане профессионализма и денег внутри компании.

• Обучение за счет компании в профессиональной сфере. Премиальное обучение известных компаний.

• Возможность принимать самому много важных решений

• Отбор происходит через отклик и заполнение анкеты (ссылка придет после отклика). Будьте внимательны!

Дерзайте