Менеджер по подбору персонала HR (удалённо или в офис)

Задачи:

• Поиск кандидатов и закрытие открытых вакансий с использованием всех источников и инструментов привлечения
• Анализ и отбор резюме
• Проведение телефонного интервью
• Организация проведения собеседований, взаимодействие с управляющими клиник
• Формирование и ведение базы кандидатов
• Мониторинг и организация принятия участий в мероприятиях связанных с привлечением потенциальных соискателей (дни открытых дверей, ярмарки вакансий, конференции)
• Организация взаимодействий с профильными учебными заведениями
• Командировки по регионам

Ожидания:

Индивидуально мы готовы рассмотреть специалиста без опыта работы, главное мы ищем своего человека в команду, понимающего суть задачи и обладающего навыками их выполнить. Далее, ниже перечисленное, желательно и будет преимуществом при выборе кандидата, но не обязательно:

• Опыт работы HR-менеджером по подбору персонала рекрутером (в области ветеринарии будет преимуществом).
• Знание профильных источников поиска будет преимуществом.
• Ждем ответственного человека, который любит порядок и способен работать в режиме многозадачности, умеющий вести телефонные диалоги и диалоги с аудиторией.

Мы предлагаем:

• Оплата оклад от 50 000 руб. далее по результатам работы;
• Выплаты за каждого приведенного сотрудника отработавшего испытательный срок (1 мес);
• Оплату сотовой связи;
• Командировочные;
• Удаленный формат работы (с регулярной отчетностью)
• Возможности карьерного роста – компания активно развивается;
• Возможности повышения квалификации, профессиональные курсы и конференции;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00