Руководитель по внутренним коммуникациям

Наша компания стремительно растёт и уверенными шагами двигается к общей цели - созданию максимально эффективной и лояльной команды профессионалов, которые будут давать крутой результат и расти вместе с компанией.

По этой причине мы в поисках Руководителя по внутренним коммуникациям, горящего идеей развивать HR-бренд и корпоративную культуру.

Ты сможешь влиять на процессы, разрабатывая и внедряя новые инициативы для укрепления духа коллектива и профессионального развития сотрудников, а также работать с внутренним и внешним HR брендом.

Какие задачи тебя ждут:

• создание стратегии развития HR бренда, развитие внутренних коммуникаций и культуры внутри компании;
• организация опросов и оценки вовлеченности и лояльности персонала, удовлетворенности работой, анализ полученных результатов;
• реализация HR проектов по формированию и трансформации корпоративной культуры;
• курирование каналов внутренней коммуникации, трансляция целей и ценностей компании: корпоративный портал, корпоративные мессенджеры, официальный сайт компании;
• организация мероприятий с целью нематериальной мотивации персонала и укрепления корпоративных ценностей;
• анализ внутреннего взаимодействия персонала внутри компании и внешнего HR-бренда в обществе (во вне);
• работа над задачами совместно с HR-маркетологом и рекрутером.

Мы подойдем друг другу, если у тебя есть:

• управленческие навыки (планирование и управление проектами по HR бренду);
• релевантный опыт работы во внутренних коммуникациях и корпоративной культуре от 1 года (желательно в ИТ компании);
• готовность к режиму многозадачности и погружению во все задачи подразделений, ориентация на результат;
• активность, инициативность, отличные коммуникативные навыки и желание работать с людьми;
• знания и опыт в сфере HR желательны.

В нашей компании тебя ждет:

• работа в стабильно развивающейся, аккредитованной IT компании;
• официальное трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ;
• график работы: пятидневная рабочая неделя, гибкое начало рабочего дня. Возможен гибридный формат работы;
• оплата профильного обучения;
• ДМС (Поликлиника и Стоматология);
• корпоративные спортивные активности (футбол, волейбол);
• компенсация питания и спорта;
• корпоративные праздники.

При отправке отклика на вакансию приветствуется, если вы направите примеры своих работ, а также укажете ваши зарплатные ожидания:)