Компания занимается производством и доставкой здорового питания с 2016 года.

Каждый день мы радуем огромное количество людей вкусной, полезной, качественной едой как в Санкт-Петербурге, так и в Москве.
Подготовленные нами программы помогают питаться правильно и разнообразно, экономить время, и заботиться о своём здоровье.

Мы уже более 8 лет на рынке и сейчас мы в поиске нашего нового члена команды в должности: Менеджер по точечному подбору персонала.
Штат компании 300 человек.

Чем именно тебе предстоит заниматься:
•Точечный подбор в Бэк-офис от Джуниор специалистов, до ТОП уровня (например SMM-менеджер, Бизнес-аналитик, SEO-специалист, Fullstack разработчик C#, Системный аналитик и.т.д.), а также ключевых сотрудников на производстве (например Креативный шеф-повар, Технолог, Главный технолог и т.д.)
● Взаимодействие с Заказчиками (нанимающими менеджерами), изучение условий Заявки на подбор, скрининг рынка;
● Составление и размещение объявлений о вакансиях на площадках по поиску работы;
● Создание потока кандидатов (при необходимости активный поиск кандидатов);
● Проведение телефонных интервью и онлайн собеседований;
● Отправка тестовых заданий (в случае необходимости);
● Наведение справок по кандидатам;
● Организация и контроль проведения финальных онлайн собеседований;
● Составление и отправка Оффера кандидатам;.
● Контроль адаптации новых сотрудников Компании на этапе испытательного срока (общение, выявление потребностей, участие во внедрении изменений);
● Проведение мониторингов рынка труда; (редко)
● Формирование регулярной отчетности.

Поговорим о наших ожиданиях:

От 1-го года точечного подбора как минимум
Легкость в общении
Дружелюбие
Структурированность
Устойчивость
Гибкость
Умение адаптироваться к быстро меняющимся обстоятельствам
Реалистичность
Критическое мышление
Самостоятельность
Многозадачность

А мы в свою очередь обеспечим условия для комфортной работы:
•Удаленный график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
•Оформление по ТК РФ
•Доп льготы: Скидка на продукцию компании 20%
•Заработная плата 70.000-90.000 руб.
Карьерный рост до должности ведущего менеджера по подбору.
Или же руководитель отдела подбора / отдела HR.

Доп Бонусы:
Подарки компании на дни рождения, 23 февраля, 8 марта, Годовщина компании, Новый год
- Корпоративные мероприятия оффлайн и онлайн формата каждый квартал
- Адекватное руководство
- Интересные вакансии
- Нет гиперконтроля
- Нет бюрократии (любой вопрос легко обсуждается и меняются условия)
- Компания делает мир лучше

P.S. даже если ты считаешь, что твоего опыта недостаточно, не стесняйся отправлять нам свое резюме. Мы его внимательно рассмотрим и, возможно, найдем подходящую позицию. До встречи!