IT-рекрутер / Специалист по подбору персонала

Привет! Меня зовут Диана, я HR eKassir.

Мы продуктовая IT-компания, занимаемся разработкой коробочных решений для банков и финтех компаний.
Наши клиенты - это российские компании: Газпромбанк, Открытие, Почта Банк, Россельхозбанк и другие, но также мы сейчас активно продвигаем свои решения в странах ближнего зарубежья: Казахстан, Киргизия, Узбекистан.

В этом году у нас большие планы по разработке и нам нужны люди для реализации всех наших амбиций!
Сейчас я нахожусь в поисках коллеги на следующие задачи:

• Полный цикл подбора IT-специалистов (QA, Backend разработчики (C#), Системные аналитики, Руководители проектов, Техническая поддержка и т.д.);
• Участие в HR-процессах компании: адаптация новеньких, проведение пульс-опросов, развитие корпоративной культуры и HR-бренда.

В приоритете будет подбор, но если есть желание подключаться к HR-процессам, то я только за!

Немного о себе: как уже писала выше, меня зовут Диана. В HR-е я работаю пять лет, в IT чуть больше трех лет. Могу сказать, что я человек эмпатичный, рациональный и ответственный)
Я искренне верю, что сфера HR важна, и мы приносим пользу миру.
Работа является для меня важной частью жизни, поэтому я бы хотела найти не просто коллегу с подходящим опытом, но и человека, с которым мы сойдемся личностно и сможем построить настоящую команду.

Ожидания от кандидата:

• опыт работы в IT-рекрутинге. Супер, если ты знаешь язык поисковых запросов; знаешь как находить кандидатов не только на работных сайтах; владеешь детективными способностями: можешь найти контакт кандидата, зная только его имя :D;
• будет плюсом, если был опыт в HR-процессах или желание развиваться в этом;
• развитые коммуникативные навыки, можешь находить общий язык с разными людьми, предпочитаешь работать в команде.

Условия:

• Гибкое начала рабочего дня (с 8 до 11 утра по московскому времени), гибрид/удаленка (рассматриваем кандидатов только из Санкт-Петербурга);
• Мы аккредитованная IT компания, оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата (оклад + KPI). В вакансии указана ориентировочная вилка, на собеседовании готовы обсуждать;
• ДМС после испытательного срока, офисный врач;
• Мы заинтересованы в развитии сотрудников, поэтому у нас ты можешь проходить курсы за счет компании;
• Предоставляем технику для работы;
• Два раза в год мы проводим корпоративы в Санкт-Петербурге, дарим корпоративные подарки на дни рождения, юбилеи работы в компании.

Благодарю, что дочитал(а) до конца! Если наша вакансия заинтересовала тебя, тогда ждет твой отклик!