Mobile QA-инженер в команду мобильного приложения

Привет! Мы делаем единое приложение (на Android и iOS, разумеется), в котором можно собрать целую поездку, например, выбрать подходящий вариант, чтобы добраться из Москвы до Питера самолётом, поездом или автобусом или купить авиабилеты вместе с отелем.

Кого мы ищем:

Мы ищем QA-инженера (iOS), который займётся обеспечением качества нашего продукта.

Немного про стек:

iOS: UiKit 90%, SwiftUI 10%.

• Backend: микросервисы на Go (95%) и PHP (легаси 5%).
• Автоматизация: Swift, XСTest (покрытие автотестов — 40% от регресса, прогоны iOS-тестов каждую ночь).
• Other tools: Jira, Confluence, GitHub CI/CD, Allure TestOps.

Основные задачи:

• Ручное тестирование iOS.
• Участие в регрессе мобильных приложений.
• Возможность участия в автоматизации мобильных приложений (iOS).
• Участие в разборе задач от саппорта.
• Написание и поддержка тестовой документации.
• Посещение скрам командных мероприятий.

От вас нужно:

• Опыт работы единственным тестировщиком в команде.
• Опыт работы QA-инженером от 2 лет.
• Опыт работ со сниффингом трафика.
• Опыт работы без документации.
• Знание и применение на практике техник тест-дизайна.
• Глубокие знания и опыт работы с iOS платформой.

Плюсом будет:

• Опыт нативной автоматизации мобильных приложений на стеке Espresso / XCTest.

Про команду и рабочий процесс:

На данный момент в команде есть: 1 mobile QA (android), 2 iOS-разработчика, 3 Android-разработчика, 2 backend-разработчика, 2 аналитика (системный + продуктовый), 1 тимлид, 1 Product Owner, 1 QA lead.

У нас обычные Agile-активности: на утренних стендапах делимся новостями за прошедший день и планами на сегодня.Каждые две недели демо с результатами спринта, ретро и планирование.Большие задачи обязательно прорабатываем заранее, иногда вместе с другими разработчиками и экспертами.

Работаем на современной технике: MacBook M2 и iPhone, актуальный рынку.

График работы:

У нас возможна полная удаленка, возможен гибрид.

Про компанию:

— Компания с хорошим техническим стэком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии;
— Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе;
— Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее;
— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.

Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

Структура собеседований:

— Пройти HR-менеджера, 30 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет»;

— Встреча с парой тех-спецов. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки);

— Финальная встреча в формате диалога с руководителем. Возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.