Руководитель отдела продаж (Маркетплейсы)

Мы современная компания ООО «ОККИ», наш продукт – это качественные товары для дома.

Наши главные ценности - это непрерывный рост, доверие, честность и четко выстроенные коммуникации, как с клиентом, так и в коллективе. Качественный результат является нашим основным принципом. Здесь задействована мощная аналитика и системный подход ко всему процессу работы.

В нашей команде сильные люди – это гибкие, амбициозные, и новаторские специалисты. Здесь своя культура, которая поможет максимально раскрыть потенциал.

Мы за рост сотрудников!

Задачи нового члена команды:

- анализ текущих позиций, разработка и реализация стратегии развития продаж;

- ответственность за финансовые результаты отдела (объем продаж, маржинальность, чистая прибыль;

- руководство персоналом отдела, постановка задач, контроль исполнения, система мотивации;

- управление финансовыми показателями продаж, аналитика ключевых показателей эффективности работы, анализ оборачиваемости и маржинальности торговых площадок, ценообразование, расчет затрат, формирование отчетов, бюджетирование, анализ эффективности проведения маркетинговых мероприятий;

- управление рекламными кампаниями; seo продвижением;

- организация и планирование отгрузок, согласовывание поставок товара на склады торговых площадок;

- управление ассортиментом, формирование и согласование товарных матриц, анализ сезонности, ротация и ввод-вывод товарных предложений, мониторинг рынка и конкурентов (ассортимент, тренды, спрос, цена);

- умение построить аналитику по товарам и ценам в разрезе каждого маркетплейса;

- контроль соблюдения всех договорных обязательств, условий поставки и требований к упаковке товара, сроков обработки и подачи претензий;

- формирование предложений по расширению ассортимента и продвижению продукции, подключение новых торговых площадок.

Наши пожелания к кандидату:

- уверенный пользователь ПК (google docs, Битрикс24);

- релевантный опыт работы в сфере Маркетплейсов;

- внимательность. Начинайте сопроводительное письмо с фразы "РОП на связи..";

- готовы рассмотреть, если опыт продаж более 2х лет, но нет опыта в управлении отделом;

- важны такие личные качества, как: инициативность, коммуникабельность, способность к самостоятельной работе.

Что мы предлагаем:

- стабильная и достойная оплата труда: оклад+KPI (итоговая сумма обсуждается с финалистом);

- оформление по ТК РФ;

- удаленный формат работы, 5/2;

- постоянное развитие, обучение/повышение квалификации за счет работодателя;

- все необходимые инструменты для работы;

- корпоративная культура, где сотрудник – это ценный кадр, к которому компания относится с уважением и заботой!!!

Присоединяйтесь к нашей команде!