Начальник отдела фронтенд разработки/Tech Lead Frontend

ОБЯЗАННОСТИ:

• Проектирование архитектуры веб приложений.
• Выработка стандартов разработки ПО.
• Управление техническим долгом.
• Участие в подготовке и выкатке релизовов.

• Согласование работ с лидом бэкэнд разработки.

• Составление индивидуальных планов развития фронтенд разработчиков.

• Давать оценку трудозатратам выполняемых работ.

• Интеграция с внешними сервисами.

• Следовать архитектуре решений, принятой в компании.

• Поддержка процесса непрерывной интеграции (Continuous Integration).

• Декомпозиция задач.

• Проводить ревью и следить за качеством кода, рефакторинг кода.

• Реализация переиспользуемых компонентов, каркасов, фреймворков, внутренних библиотек.

• Развитие дизайн системы (UI Kit).

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование (Математика, Информатика, Кибернетика).

• HTML5, CSS3.

• Опыт работы в качестве Team Lead в командах от 4х человек от 2х лет.

• Владение JS (ECMA6).

• Знание TypeScript.

• Опыт работы с фреймворком Effector.

• Опыт работы с функциональными и классовыми компонентами и хуками React.js.

• Знание основных стратегий работы с репозиторием git.

• Опыт работы со styled компонентами.

• Уверенное знание webpack'ом.

• Опыт работы с docker'ом.

• Опыт наставничества за средними разработчиками.

• Опыт работы с репозиториями образов/библиотек (Nexus или другой).

• Понимание современных подходов в построении корпоративных пользовательских интерфейсов (Дизайн-системы, MFA, webpack-module-federation), желательно опыт их практического воплощения.

Как плюс:

• Опыт работы с Capacitor/Ionic/Cordova.

• Опыт работы с server-side rendering.

• Владение инструментами iOS и Android разработки.

УСЛОВИЯ:

• Работа в команде "Коммерческий продукт", которая занимается продуктами для клиентов и управляющей компании.

• Современный стек технологий TypeScript, Effector, Webpack Module Federation, Styled Components, UI-Kit.

• Пятидневная рабочая неделя. Часы работы: с 10.00 до 19.00.
• Место работы: Москва-Сити (м. Деловой Центр), возможна удалённая работа.
• Испытательный срок – 3 месяца.
• ДМС.
• Компенсация питания.
• Предоставление корпоративной мобильной связи.
• Корпоративные скидки на посещение фитнеса.