Менеджер по подбору персонала

Мы активно растём и развиваемся. Наше развитие подразумевает постоянное улучшение качества.

Обязанности:

• Подбор персонала (проведение телефонных интервью, первичных собеседований);
• Мониторинг рынка труда, поиск альтернативных источников подбора персонала;
• Ведение внутренней отчетности;
• Участие в интересных проектах департамента персонала.

Требования:

• Готовность работать в режиме многозадачности и с большими объёмами информации;
• Ответственность, внимательность и исполнительность;
• Опыт работы в массовом подборе персонала будет Вашим преимуществом.

Условия:

• Достойная зарплата, стабильные и своевременные выплаты;
• Полностью официальное оформление по ТК РФ, через год работы ДМС;
• Месторасположение офиса рядом со ст. м. Лесная;
• График работы: 5/2.