ИЩЕМ В КОМАНДУ РЕКРУТЕРА

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

Подбор персонала на массовые позиции в розницу (кредитные специалисты, продавцы);
Приём входящих/исходящих звонков от соискателей;
Проведение телефонных интервью;
Работа в CRM, рассылка приглашений на собеседования; занесение кандидатов в базу (опыт в программе не требуется);
Взаимодействие с бизнес - заказчиками;
Размещение информации о вакансиях на интернет ресурсах;
Участие в HR проектах;
Составление отчётности по итогам работы.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

Самое главное - желание развиваться в направлении HR;
Опыт работы не требуется, но будет преимуществом
Высокие коммуникативные навыки и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации;
Внимательность, ответственность, работоспособность, инициативность, открытость, активность;
Уверенный пользователь ПК.
Опыт работы от 1 года до 3 лет.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работа в стабильной компании, лидере рынка в своём сегменте;
Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию;
Белую заработную плату, состоящую из окладной части , надбавки к окладу по выполнению плана приглашенных кандидатов и их доходимости и KPI (премиальная часть при выполнении плана (20% от оклада);
График работы удаленный 5/2 с 10-00 до 19-00, возможно с 9-00 до 18-00;
Полный социальный пакет (оплата больничного, ежегодного отпуска);
Корпоративная программа скидок у партнёров по системе BestBenefits (более 800 партнеров);
Возможность карьерного роста;

ПРИ ОТПРАВЛЕНИИ ОТКЛИКА В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ НЕОБХОДИМО УКАЗАТЬ УРОВЕНЬ ДОХОДА, НА КОТОРЫЙ ВЫ ОРИЕНТИРУЕТЕСЬ. СПАСИБО!

Специалист по подбору персонала