СЕЙЧАС МЫ В ПОИСКАХ ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОГО КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА С АКТИВНОЙ ЖИЗНЕННОЙ ПОЗИЦИЕЙ В ЕКАТЕРИНБУРГЕ!

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

Работа в российской компании с собственным портфелем брендов по видам товаров и категориям клиентов (12 000 SKU, прямые поставки от крупных производителей)
Четко закрепленная территория ответственности с активной клиентской базой
Централизованная структура управления бизнес-процессами и слаженная работа поддерживающих подразделений в рамках холдинговой структуры
Высокий уровень автоматизации и прозрачности бизнес-процессов
Все сервисы для продаж: маркетинг и реклама, служба поддержки CRM, собственные IT продукты, юридическая и операционная поддержка, а также АКЦИИ, скидки и УНИКАЛЬНЫЕ "живые" программы лояльности для клиентов
Понятная и прозрачная система мотивации: оклад 170 000 руб. на руки ежемесячно + бонус 25 000 руб. по KPI ежемесячно + годовой бонус
Компенсация мобильной связи и командировочных расходов
Корпоративный университет и внешнее обучение
Регулярные корпоративные мероприятия: конференции руководителей (в том числе за рубежом), региональные собрания, тренинги и праздники, корпоративные конкурсы по регионам с ценными призами и многое другое

ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:

Опыт работы на позициях коммерческого директора, директора по продажам в федеральных компаниях рынка FMCG (сантехнические товары, лакокрасочные, кровельные, строительные товары, инструменты и другие товары строительного рынка)
Готовность работать в рамках четко обозначенных регламентов
Высокая мотивация на высокий доход
Способность оперативно реагировать, принимать быстрые самостоятельные решения и достигать результата в условиях изменений рынка
Мобильность, компьютерная грамотность, способность работать в режиме многозадачности
Умение управлять коллективом и находить индивидуальный подход к каждому сотруднику

ПРЕДСТОЯЩИЕ ЗАДАЧИ:

Коммерческое управление и развитие продаж в закрепленном регионе ( УрФО, СФО, ДФО, ЯНАО, ХМАО)
Руководство коллективом торговых представителей, КАМов, супервайзеров и бренд-менеджеров (от 25 человек)
Общая организация работы менеджеров, распределение задач и контроль их выполнения, оценка результатов работы каждого сотрудника
Обучение персонала, наставничество и совместная работа на территориях
Обеспечение выполнения планов продаж, расширения АКБ, повышение продаж у действующих клиентов
Проведение переговоров на всех уровнях, в том числе с первыми лицами крупных компаний
Регулярная отчетность, планирование

Коммерческий директор