UX-lead

Привет! Это Валера Передистый — руководитель отдела аналитики и проектирования. Сразу без прелюдий — я ищу себе замену.

Почему мне понадобилась замена? С годами я понял, что меня больше интересует бизнес-составляющая нашей студии, нежели управление отделом.

Я не уйду из студии, а останусь, просто буду выполнять другие функции. При этом всегда смогу тебе помочь и подсказать, что и как устроено, как мы работаем

Корпоративные порталы, личные кабинеты, большие магазины, мобильные приложения, сервисы — это то, что мы делаем. Мы реальные интерфейсники в широких штанах))

Фигма-файлы размером с крупный ЖК, а не как квартира-студия. Дизайн-системы, киты. Проектирование. Аналитика. Думаем, потом делаем.

Ищем таких же думающих, заряженных, с огнём в глазах. А если ещё и из СПб, то ваще кайф)

Среди наших клиентов: СБЕР, X5 Retail Group, ТЕХНОНИКОЛЬ, ЕВРАЗ, Росгосстрах, Re:Store, ANCOR, НЛМК, AGIMA и многие другие.

Как работаем

• Самостоятельность и свобода в решениях
• Ты общаешься с клиентом напрямую, ничего не скрываем друг от друга)
• Возможность выстраивания работы дизайнеров так, как кажется более эффективным;
• У нас удаленка, но почти вся тима в СПб

Чем предстоит заниматься?

• Оценивать входящие лиды по аналитике и проектированию с точки зрения трудозатрат;
• Руководить проектами на стадии аналитики и проектирования — встречи с клиентами, выстраивание вектора работ с аналитиками и проектировщиками, периодический контроль проделанной работы, отслеживание затраченных часов;
• Планировать загрузку дизайнеров по своему стеку задач;
• Ревьюить сотрудников при проектировании интерфейсов сервисов, сайтов и мобильных приложений;
• Ревьюить сотрудников при проведении различных видов анализа: юзабилити аудиты, поиск удачных логических и технологических решений, анализ конкурентов, анализ веб-метрик, агрегация требований и т. д.;
• Помогать в выстраивании грейдов и плана развития для аналитиков и UX/UI дизайнеров, совместно с другими руководителями студии;
• Проводить раз в полгода оценку сотрудников на соответствие грейду, скиллам, получаемой зарплате, а также общаться с ними по поводу их состояния, мотивации, пожеланий;
• Выращивать сотрудников уровня middle и senior;
• Отсматривать резюме и помогать в собеседовании новых сотрудников.

Требования

• Стаж работы от 3 лет с уклоном в UX-дизайн и аналитику. Для нас также важна возможность пообщаться с владельцами студий/продуктов, в которых работали на ваш счет;
• Наличие портфолио, подтверждающего опыт;
• Уверенное владение Figma. Владение Axure будет плюсом, так как бывают проекты на нем;
• Уверенное владение Яндекс.Метрикой;
• Понимание и адаптация к современным трендам дизайна;
• Стремление к саморазвитию в профессиональной сфере;
• Умение аргументировать свои решения, основываясь на фактах, законах, эвристиках, лучших практиках;
• Опыт презентации результатов проектирования и аналитики обязателен.

Условия

• У нас удалёнка, но почти вся тима в СПб. Собираемся на офлайн тусовки
• Опытные коллеги и крупные проекты — есть кого учить, где прокачаться и у кого поучиться
• Работаем с самозанятыми и ИПшками, налог включаем в оплату.
• Оплачиваемая стажировка, отпуск и больничный
• График индивидуальный и гибкий, лояльное отношение к отгулам
• Частичная оплата психолога — менталочка важна, мы знаем.
• Покупаем нужные проф. курсы, книжки и обмениваемся ими — есть корп. библиотека онлайн и офлайн.
• Нет бюрократии и формализма внутри команды. Вайбово, весело. Всем до 30. Постоянно рофлим, общаемся в чате, собираемся поиграть в дискорде. Начальник-друг, а не тиран))
• ЗП от 120 тыс. рублей с ежегодным пересмотром и возможностью после отработки нескольких лет получать процент от доходов студии;

Отклики рассматриваются только со ссылками на портфолио!