В связи с расширением наша компания ищет в свою команду менеджера по персоналу.
Мы оказываем услуги в сфере дополнительного-профессионального образования (начиная от охраны труда и пожарной безопасности до повышения квалификации и профессиональной переподготовки во многих профессиональных областях).

Обязанности:

1. Поиск, подбор и оценка персонала;

2. Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;

3. Участие в организации аттестации и обучения персонала;

4. Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;

5. Разработка положений и документов по работе с персоналом;

6. Участие в формировании кадрового резерва;

7. Участие в формировании и развитии корпоративной культуры;

8. Анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т.д.);

9. Ведение отчетности.

10. Знание трудового законодательства.

Требования:

1. Опыт работы в подборе персонала;

2. Оконченное высшее образование (желательно);

3. Хороший уровень владения компьютером, умение пользоваться оргтехникой;

4. Коммуникабельность;

5. Умение работать как в команде так и самостоятельно. Организаторские способности, умение ориентироваться в ситуации;

6. Лидерские качества и стремление к развитию и росту;

7. Желание работать и развиваться в сфера образования;

8. Опыт работы в продажах не обязателен, но приветствуется.

Условия:

1. Официальное трудоустройство (предоставление социальных гарантий, оплачиваемый отпуск, заключение трудового договора);

2. Стабильная заработная плата. Окончательный уровень зп и перспективы роста определяется на собеседовании и зависит от опыта работы кандидата;

2. Полный рабочий день в офисе с 9.00 до 18.00, перерыв на обед с 13.00 до 14.00;

3. Работа в молодом и дружном коллективе, богатая корпоративная жизнь;

4. Возможность материального и карьерного роста;

5. Постоянное обучение и развитие, посещение фитнес зала за счет компании;

6. Обучение специфики работы в рамках компании;

7. Комфортный офис в центре города.

HR-специалист