В многопрофильный холдинг требуется Ведущий менеджер по подбору персонала.

Обязанности:

Внутренний подбор различных специалистов (руководство и линейного) уровня (девелопмент, строительство, финансы, проектирование, администрирование и др.);
Оценка кандидатов на соответствие вакансии по резюме, при телефонном общении и на собеседовании, проверка рекомендаций, презентация кандидатов, формирование кадрового резерва;
Представление кандидатов Руководителям направлений внутри холдинга, организация встреч;
Ведение базы данных по кандидатам в E-staff, аналитическая работа, подготовка отчетов.
Адаптация новых сотрудников.;
Активное участие в других HR-мероприятиях (корпоративная культура, обучение, развитие персонала и другие функции в рамках своих компетенций).

Требования:

Высшее образование (Управление персоналом, Психология);
Успешный опыт работы в рекрутменте;
Умение эффективно работать с большим объемом информации, ориентированность на результат;
Отличное знание различных методик подбора и оценки персонала;
Личностные качества: коммуникабельность, активная жизненная позиция, умение логично и конструктивно вести диалог;
Умение выстраивать партнерские отношения с Заказчиком, оперативность;
Опыт работы в сфере девелопмента, строительства является приоритетным;
Прямое подчинение Директору по персоналу.

Условия:

Оформление согласно ТК РФ;
Комфортный офис, расположенный в центре Москвы (м. Тверская/Пушкинская/Чеховская);
График работы 5/2 (09:00-17:30);
Хороший уровень дохода, высокий оклад + бонусы (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами).

HR generalist