Начальник отдела руководителей проектов

ОК РУСАЛ приглашает на работу Начальника отдела руководителей проектов.

Обязанности:

• Организация и контроль выполнения комплекса проектных, изыскательских и конструкторских работ по порученному объекту проектирования в соответствии с техническим заданием Заказчика (заданием на проектирование), действующими нормами и правилами РФ, локальными нормативными актами в установленные сроки;

• Определение объема проектно-изыскательских работ (ПИР), согласование с заказчиком этапность ПИР и сроки их выполнения;

• Контроль за своевременным и качественным составлением технических заданий на разработку отдельных частей проекта, на основе утвержденных предпроектных и проектных документов или заданий на проектирование для подразделений Общества и субподрядных организаций, а также технических заданий специализированным отделам или субподрядным организациям на выполнение ПИР;

• Организация конкурсного отбора по выбору Подрядной организации. Подготовка для конкурсного обора документов: техническое задание на выполнение работ, бюджет, заявку;

• Контроль расходование трудозатрат на основании бюджетов;

• Контроль за организацией и реализацией проектов, порученных отделу руководителей проектов;

• Участие в принятии решения по распределению работ между главными инженерами проектов и вынесении предложений на Проектный комитет.

Требования:

• Высшее техническое образование (строительное);

• Опыт работы от 5 лет в проектировании промышленных объектов;

• Опыт работы ГИПом в сфере энергетики/промышленности/строительстве;

• Навыки работы в ПК: Microsoft Office, AutoCAD, Spider, системы электронного документооборота;

• Знание стандартов, технических условий и других нормативных материалов по разработке и оформлению проектно-сметной и другой научно-технической документации;

• Навыки в области управления проектами, наличие опыта и владение инструментами управления проектами.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (срочный трудовой договор);

• Развитая система социальной поддержки (материальная помощь, дополнительные дни отдыха, подарки детям сотрудников, санаторно-курортное лечение, детские путевки для летнего отдыха);

• Возможности развития и карьерного роста в периметре крупной федеральной компании;

• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;

• Корпоративные мероприятия;

• Компенсация питания (кафе на территории предприятия с разнообразным выбором блюд);

• Комнаты отдыха с предоставлением кофе;

• Гибкий режим рабочего времени (начало и окончание рабочего дня);

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата;

• Место работы: Красноярский край, г. Красноярск, ул. 9 Мая.