HRBP / HR-Business Partner

• Разработка и внедрение организационной структуры
• Максимально эффективное выстраивание процессов работы отделов для достижения компанией ключевых результатов
• Контролировать работу подразделений (контроль розницы, оценка работы Управляющего, Е-ком директора, Маркетолога и т.д.)
• Написание, внедрение и контроль соблюдения ЛНА и регламентов для совершенствования процессов
• Формирование плана найма, постановка задач рекрутеру
• Организовать и контролировать процессы массового и точечного подбора персонала, а такжекадрового делопроизводства

• Разработать план по адаптации и удержанию персонала

• Управлять талантами: оценка потенциала сотрудников, развитие ключевых талантов

• Принимать участие в развитии компетенций руководителей и линейных сотрудников
• Сопровождать бизнес в решении сложных ситуаций с сотрудниками

• Работать с HR метриками, анализировать их влияние на бизнес-результат, предлагать бизнесувозможности для улучшения показателей и внедрять новые HR инициативы, чтобы повыситьэффективность бизнеса

• Участвовать в планировании и администрировании бюджета на персонал

• Сопровождать годовой цикл сотрудника и связанные с ним HR процессы (пересмотр зарплат, постановка целей, оценка результатов)

• Поддерживать сотрудников по всем вопросам трудовых отношений

• Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом, участвовать в адаптациикорпоративных процессов, предлагать идеи для улучшения в области управления персоналом

• Участвовать в разработке систем мотивации и стимулирования персонала для повышенияпроизводительности труда, а также корпоративных мероприятий для повышения вовлеченности и удовлетворенности сотрудников

• Опыт на релевантной позиции в торгово-розничных компаниях сегмента lux или premium (Одежда, Обувь, Аксессуары)
• Высшее образование, опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3 лет;
• Понимание специфики подбора розничных сотрудников в lux сегмент;
• Знание ТК РФ;
• Уверенные навыки использования MS Office (Excel, Word);
• Ответственность, внимательность к деталям, желание проффесионально расти.
• Опыт разработки эффективных систем мотивации

Условия:

• Официальное трудоустройство, своевременные выплаты заработной платы;
• График 5/2 с 10:00 - 19:00;
• Работа в динамично развивающейся компании и возможность реализовать свои амбиции;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская / Чкаловская (5 мин.);