Продуктовый дизайнер (UI/UX)

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать конкурентов

• Продумывать и описывать пользовательские сценарии

• Рисовать десктопные веб интерфейсы

• Создавать детализированные прототипы для демонстрации стейкхолдерам и проведения модерируемых/немодерируемых юзабилити тестов

• Вместе с коллегами находить наиболее подходящие пути реализации фичей

• Защищать интересы пользователей

• Описывать логику интерфейса для разработчиков

• Работать в рамках дизайн-библиотеки и помогать в её развитии

Наши ожидания:

• В твоем портфолио есть что-то сложнее лэндингов и корпоративных сайтов

• Ты готов(а) общаться с ЦА и исследовать конкурентов, потому как «поставить себя на место пользователя» вряд ли получится из-за специфики домена

• Ты нацелен(а) на долговременное сотрудничество. Это важно, т. к. он-бординг нового сотрудника, погружение в контекст ИБ – для нас энергоемкий и затяжной процесс

• Ты ориентируешься на решение проблем пользователей, а не слепо следуешь указаниям стейхолдеров

• Понимаешь и используешь компоненты, автолайауты и переменные

• Умеешь создавать прототипы с использованием переменных (или готов(а) быстро освоить)

• Согласен(на), что исследования нужны и важны

• Любишь свое дело и стремишься в нем развиваться

Просьба прикрепить ссылку на портфолио в сопроводительном письме.

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ компании
• Оформление по ТК РФ
• Гибкий график
• Гибридный или полностью удаленный формат
• Стандартный набор: чилл-зона, чай/кофе, фрукты, кикер, настольный теннис, PS4
• Корпоративный пакет ДМС (после испытательного срока)
• Оплачиваемое обучение (после испытательного срока)
• Корпоративные мероприятия и активности

• Работа над продуктами, которыми пользуются крупнейшие компании России и Запада

• Сложные задачи, которые помогают «расти» в навыках проектирования

• Никаких лендингов и баннеров в задачах, только ui и ux

• Возможность влиять на решения и процессы

• Комфортный темп работы по канбан методологии

• Атмосфера стартапа без субординации и затяжных согласований

Немного про команду и дополнительные скиллы от соискателя:

Команда проекта небольшая, и все работают в тесной связке друг с другом. Поэтому мы хотим найти сотрудника, который легко впишется в коллектив.

У нас нет стремления следовать Scrum, Kanban или другим популярным методологиям. Но мы стараемся использовать различные гибкие практики, поэтому знание и понимание особенностей жизненного цикла ПО будет очень большим бонусом.

Мы стараемся создавать качественный продукт, максимально полезный конечному пользователю. Поэтому будем ожидать вовлечённость, желание предлагать собственные идеи и умение выслушивать мнения коллег.

Мы работаем совместно с экспертами по ИБ мирового уровня, а задачи позволят увидеть мир корпоративной кибер-безопасности изнутри. Поэтому мы ожидаем, что все сотрудники будут готовы непрерывно обучаться и узнавать новое, вне зависимости от бэкграунда. Ну и, разумеется, делиться своими знаниями с коллегами.