Уважаемые соискатели! Ориентировочный срок проекта найма персонала - 3-6 месяцев. Есть блестящая перспектива профессионального роста и трудоустройства в штат компании! Наша вакансия подойдет для студентов или рекрутеров, желающих получить опыт работы на крупном автомобильном заводе.

Убедительная просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы.

В Ваши обязанности будет входить:

Подбор производственного персонала (операторы: сварщики, слесари, маляры, водители погрузчика)
Полный цикл ведения вакансии от момента получения заявки до момента трудоустройства кандидата
Ведение и анализ статистики по закрытию вакансий: анализ воронки кандидатов, отслеживание срока закрытия позиций и т.д.
Анализ рынка труда, разработка предложений по оптимизации процесса поиска кандидатов
Первичная адаптация сотрудника в первые дни трудоустройства
Работа со студентами ВУЗов и СПО по части взаимодействия, трудоустройства и интеграции
Участие в кросс-функциональных HR-проектах

Что бы мы хотели в Вас видеть:

Высшее/неполное высшее профильное образование (готовы рассмотреть в том числе студентов последних курсов университета)
Опыт массового подбора на производственные позиции от 3 месяцев
Знание инструментов и источников привлечения персонала
Желание расти и развиваться в области HR

Что мы предлагаем:

Работа в крупной производственной компании
Трудоустройство по договору ГПХ
График работы: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница - 9:00-16:45 (возможен гибкий)
Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
Корпоративная мобильная связь
Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка

Специалист по подбору персонала (массовый подбор на производство)