Обязанности:

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (в работе от 10-ти вакансий ежемесячно);
Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение интервью;
Обеспечение эффективной поддержки всех подразделений предприятия в части подбора и сопровождения кандидатов на этапе адаптации;
Вы будете вовлечены в оценку, обучение, развитие сотрудников, развитие HR бренда и организацию масштабных брендовых мероприятий;

Требования:

Опыт работы в роли рекрутера, HR business partner, HR generalist от трех лет;
Высокий темпоритм работы;
Инициативность;
Успешный опыт закрытия узкопрофильных вакансий, middle менеджмента;
Высокая скорость закрытия вакансий;
Здоровые амбиции и профессиональный азарт приветствуются;
Умение общаться с людьми, способность контролировать свое эмоциональное состояние и радоваться жизни.

Условия:

Уникальный практический опыт, решение интересных и амбициозных задач, участие в инновационном проекте федерального уровня;
Современный офис класса «А» в шаговой доступности от метро ул. 1905 года;
Социальная защищенность – прозрачные условия трудоустройства, белая зарплата, оплата больничных и отпусков;
Программа расширенного медицинского страхования;
Возможность профессионально расти и развиваться, обучение за счёт компании, корпоративная библиотека;
Удобный график работы с 9.00 до 18.00 (Пт. до 16:45);
В сопроводительном письме просим указать ожидаемый уровень заработной платы!

Менеджер по персоналу