Мы приглашаем в свою команду инициативного и энергичного менеджера по ведению кабинетов на маркетплейсах. Сейчас наша компания стремительно развивается, поэтому мы ищем опытного менеджера, который сможет стать достойным дополнением нашей команды!
Основные направления деятельности нашей компании:
- Продажи на маркетплейсах (WB, Яндекс Маркет, СберМегаМаркет, Ozon);
- Консалтинг по работе с маркетплейсами;
- Фулфилмент (склады в СПБ и Москве).
Преимущества работы с нами:
- Постоянное обучение и наставничество
- Возможности для роста внутри компании
- Дружный коллектив
- Удобный график, который Вы строите сами
Что требуется от Вас:
- Обязателен опыт работы на 1 площадке (WB/Яндекс Маркет/СберМегаМаркет/Ozon). Сейчас активно ищем специалистов по ЯндексМаркету, СберМегаМаркету и Wildberries;
- Аккуратность, внимательность к деталям;
- Оперативность, ответственность и соблюдение дедлайнов;
- Нацеленность на результат и инициативность;
- Понимание принципов ценообразования и товародвижения, действий, которые приведут к увеличению прибыли и объемов продаж;
- Умение работать на нескольких маркетплейсах будет преимуществом.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Полное ведение кабинетов на маркетплейсе;
- Анализ рынка конкурентов и определение ценовой политики;
- Управление ассортиментом, SEO–оптимизация карточек товаров, поддержание высокого рейтинга карточек;
- Еженедельная\регулярная работа с ценами и акциями;
- Обновление остатков, создание поставок;
- Запуск рекламы и др. методов продвижения;
- Расчёт и прогнозирование плана продаж (на месяц, квартал, год) с учетом сезонности, промоакций и товарного стока;
- Поиск возможностей и точек роста для увеличения продаж;
- Взаимодействие со службой поддержки.
График работы: удаленный/гибкий (не менее 4-х часов в день)
Заработная плата: уровень обсуждается (фиксированная часть + % от прибыли)
В сопроводительном письме к резюме укажите пожалуйста:
- в каком городе территориально находитесь/проживаете;
- на каком маркетплейсе (-ах) работаете;
- опыт работы на других маркетплейсах и его продолжительность;
- сколько часов в день готовы работать с нами;
- есть ли сейчас какие-либо проекты и сколько;
- уровень работы в MS Excel;
- ваши сильные качества в работе;
- объективные причины, которые могут помешать работе с нами.