Разработчик frontend react

ООО "Айтепа" сегодня молодая ИТ компания с амбициозными планами по импортозамещению систем автоматизации промышленности, которая вошла в состав группы компаний "Технопром". Принципы компании строятся вокруг сотрудников и наших клиентов. Мы за адекватные, без токсичные взаимоотношения. Инвестируя в современные технологии, мы создаём решения для сложных промышленных задач.

Наш основной стек:
Python, React, PostgreSQL, остальные технологии зависят от команды

Мы ищем порядочного и дружелюбного коллегу, уверенного python разработчика для создания SaaS решения по управлению промышленным предприятием

Обязанности:

• Участие в новом startup проекте по разработке SaaS системы автоматизации управления
  предприятием для промышленности
• Задачи по разработке нагруженных систем
• Архитектурные высокоуровневые задачи по проектированию системы в целом
• Задачи по разработке протоколов взаимодействия с backend сервисами MES и ERP компонентов общей системы
• Задачи по проектированию интуитивно-понятному интерфейсу SaaS решений
• Свобода выбора вариантов решений и технологий для достижения результатов
• Адекватное взаимодействие внутри команды без перехода на личности
• Возможность улучшать процессы разработки и влиять на бизнес процессы компании
• Работа в Agile команде по спринтам

• Знание React и TypeScript
• Уверенное владение JS (ES5, ES6)
• Опыт работы с git
• Знание и опыт CSS3 и HTML5
• Вёрстка с нуля по макетам и изменение существующего интерфейса
• Опыт использования: async/await, Redux, Mobx, Webpack, Babel
• Понимание принципов ОПП
• Знание и опыт использования OAuth и JWT, OpenID, SSO
• Участие в проектирование и разработке API сервисов
• Знание протоколов gRPC, SOAP, graphQL и стиль REST
• Опыт работы c Figma, Miro или аналогом
• Опыт использования готовых UI kit
• Опыт написания тестов
• Будет здорово, если есть:
  • Опыт работы с ClickHouse или другими колоночными БД
  • Знание шаблонов микросервисного проектирования
  • Опыт работы в распределенных системах
  • Опыт разработки SaaS решений

• Молодой дружный коллектив, адекватное взаимодействие внутри команды без перехода на личности
• Удалённый формат работы 5/2
• Гибкое время начала работы (с 7 до 11)
• Официальная заработная плата