Наша команда ищет разработчиков на ключевые инициативы банка по предоставлению клиентам возможностей использования индивидуальных тарифов по продуктам и услугам, пакетным предложениям финансовых и нефинансовых услуг. Данный проект позволит клиентам пользоваться продуктами и услугами Банка, а также его партнеров на наиболее привлекательных именно для них условиях. Объединять клиентов в семью – семейный тариф. Мы работаем над следующими продуктами – пакеты услуг СберПремьер, СберПервый, PrivateBankimg, линейка СберПрайм, подписки на платежи и переводы, ряд решений для зарплатных клиентов.

Обязанности

разрабатывать, планировать, и запускать новые функции для миллионов пользователей
участвовать в развитии архитектуры решения
использовать современные подходы, инструменты и технологии.

Требования

имеете хорошую алгоритмическую подготовку
обладаете опытом работы над High Availability, High Performance решениями
хорошо знаете и понимаете принципы ООП, шаблоны проектирования
знаете SQL и теорию реляционных БД
хорошо знаете Core Java
имеете опыт профессиональной разработки на Java от 2 лет
имеете опыт работы с Java2EE: EJB, JPA, JMS
имеете опыт работы с СУБД Oracle (знание PL/SQL)
имеете опыт работы с Git, Maven (знание синтаксиса, умение настраивать pom.xml)
обладаете знанием английского на уровне чтения документации
имеете опыт работы с Spring
имеете опыт работы с Kubernetes и \ или OpenShift
имеете опыт работы ORM Hibernate.

Будет здорово, если вы:

имеете опыт разработки высоконагруженных/высокодоступных систем
имеете опыт работы c Apache Kafka, Apache ZooKeeper
имеете опыт использования Bitbucket, JIRA, Jenkins, Confluence
знакомы с методологиями разработки Agile/Waterfall
понимаете принципы Devops.

Условия

масштабные и высоконагруженные проекты с использованием новых технологий
достойная заработная плата, премия по итогам года
страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни, удаленный режим работы
обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
возможность привнести своё видение в проект
профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
корпоративные подарки для детей
корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
свободный dress code.

Java - разработчик (Развитие клиентского опыта)