Команда разрабатывает функционал для полноценного администрирования всех активностей роли "Клиентский менеджер Премьер" и «Руководитель Премьер офиса»: календарь рабочего дня, стакан активностей и стакан задач, работа с клиентской базой (привлечение, демаркирование, профиль клиента), профиль сотрудника.
Обязанности
- Разработка и внедрение технологических решений по развитию и продвижению рабочего места клиентского менеджера Премьер (КМП) и руководителя Премьер офиса (РПО) в СБОЛ.про: стакан активности, работа с базой клиентов, карта рабочего дня
- Оперативное управление деятельностью аджайл-команды направления
- Внедрение и контроль качества производственных процессов
- Обеспечение релизного цикла продукта
- Активное участие в архитектуре решения
- Взаимодействие со смежными системами и инфраструктурой
- Обеспечение миграции системы на целевую платформу
- Управление работой подрядчиков в команде.
Требования
- общий опыт разработки от 3-х лет
- уверенные знания Java Core
- знание SpringFramework, SpringBoot, ORM
- уверенные знания SQL и навыки проектирования database-схем
- навыки разработки UI для web-приложений (JavaScript / TypeScript, Vaadin, GWT и др.)
- навыки проектирования микросервисной архитектуры
- опыт работы с Kubernetes / OpenShift / Docker.
Большим плюсом будет:
- Опыт работы с ЕФС
- Знание и понимание принципов Agile и Scrum.
Условия
- достойная заработная плата, премия по итогам года
- страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
- гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни
- обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
- возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
- возможность привнести своё видение в проект
- профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
- возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
- льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
- корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
- широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
- корпоративные подарки для детей
- корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
- свободный dress code.