Senior Java разработчик / Team Lead

Мы - Департамент корпоративной архитектуры.

Мы разрабатываем новый продукт для поддержки Архитектурной функции в Банке. Предназначен для автоматизации всех архитектурных процессов, включая проектирование, стандартизацию и архитектурный контроль. Продукт основан на уникальной идее «Архитектура как код», разработанной нашей командой.

В составе продукта есть - цифровой архитектурный репозиторий; функциональность для детального цифрового проектирования автоматизированных систем; уникальная функциональность цифрового архитектурного контроля, функциональность для выдачи инфраструктуры и доступов.

Обязанности

• Непосредственное участие во всех основных производственных процессах создания ПО, включая:

1. разработка back-end части АС Банка (в т.ч. прототипирование)
2. участие в проработке и разработке API
3. оценка и планирование работ по системе
4. разработка архитектуры решения и выбор технологий
5. построение моделей данных
6. code review

• Интеграции с внешними сервисами по REST
• Написание SQL запросов, построение ER моделей (Postgres)
• Написание rest api
• Реализация бизнес-логики и участие в принятии архитектурных решений
• Сопровождение своего кода от коммита до мониторинга работы сервиса в продакшене

Требования

• Высшее образование
• Опыт разработки на Java (Spring) не менее 2-х лет (желательно в финтехе)
• Опыт командной работы
• Понимание принципов работы продуктовой команды, опыт работы по гибкой методологии (Scrum / Kanban / Agile/ XP)
• Наличие сертификатов Java SE OracleCertified Associate или Professional (OCA или OCP) - будет преимуществом

Условия

• cамые инновационные, амбициозные проекты и задачи
• офис - ст. м. Кутузовская
• график с гибким началом рабочего дня
• режим работы 5/2, возможен гибридный формат
• достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования)
• высокие премии по результатам работы
• подписка СберПрайм+
• страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока)
• широкие возможности профессионального и карьерного роста
• обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке
• льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
• корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы)
• широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
• корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
• современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс