Аналитик (HR платформа, Пульс)

Ищем системного аналитика в кластер Кадры и зарплата. Наш кластер в рамках отказа от SAP HR занимается автоматизацией HR-процессов, создавая сервисы для сотрудника и руководителя такие как: прием, перевод, изменение оклада сотрудника, оформление отпуска, изменение режима работы и другие нужные сервисы в повседневной работе.

Обязанности

• проработка архитектуры микросервисного приложения
• анализ бизнес-требований и постановка задач разработчикам
• взаимодействие со смежными командами при разработке интеграционных задач
• создание документации при проектировании и реализации сервисов
• описание интеграционных взаимодействий
• участие в планировании спринта. Декомпозиция задач для разработки
• перенос изменений по релизному процессу
• участие в приемке разработанного функционала
• подготовка профилей нагрузочного тестирования
• участие в разборе дефектов, причин их возникновения и исправлений.

Требования

• опыт работы с микросервисной архитектурой
• опыт проектирования баз данных
• опыт проектирования REST сервисов
• понимание транспортных протоколов (HTTP/HTTPS), взаимодействие систем с использованием брокеров сообщений (Kafka)
• опыт документирования сервисов и их архитектуры
• опыт по проектированию внутрисервисного взаимодействия, интеграционных взаимодействий
• умение составлять и читать UML-диаграммы
• опытный пользователь Confluence и JIRA
• знания HR-процессов будут плюсом.

Условия

• амбициозный проект, дающий большие возможности профессионального роста
• возможность работы с новыми, современными технологиями
• команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы
• обучение за счёт компании
• ДМС со дня приема на работу
• прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании.