Рекрутер / HR (Digital)

Оплата не указана

Вакансия находится в архиве

Омнимикс

г. Москва

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Удаленная работа

О компании:

OMNIMIX – специализированное агентство интернет-рекламы.

Мы специализируемся на разработке и реализации рекламных стратегий в digital для крупных брендов и топовых рекламодателей на рынке, с использованием закупки медийной, аудио- и видеорекламы, в том числе с использованием influence-маркетинга, спец. проектов и интеграций с крупными блогерами. Также мы оказываем клиентам поддержку по ведению рекламных кампаний в контекстной и таргетированной рекламе.

Среди клиентов: Bazelevs, 585 Gold, Теремок, Faberlic, Л'Этуаль, AutoSpot и другие.

Мы ищем в команду рекрутера, в задачи которого будет входить оперативное закрытие вакансий.

Обязанности:

  • публикация объявлений о вакансии на job-сайтах, в социальных сетях;

  • поиск кандидатов в базах работных сайтов, социальных сетях, на специализированных сайтах;

  • хантинг digital специалистов;

  • обработка потока входящих откликов, анализ и отсев неподходящих резюме;

  • комплексная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

  • проведение телефонных и видео интервью с отобранными кандидатами;

  • организация встреч с кандидатами удалённо;

  • составление предложений о сотрудничестве успешным кандидатам.

Работа рекрутером подойдет вам, если:

  • у вас есть результативный опыт подбора персонала, и вы способны находить и выводить IT или digital специалистов, а именно аккаунт-менеджеры, медиапланеры, менеджеры по контекстной и таргетированной рекламе, веб-аналитики, менеджеры по продажам интернет-рекламы и т.д.;

  • у вас есть навык “хантинга” специалистов;

  • вы знаете рынок digital-рекламы и готовы прокачаться в данной сфере, чтобы легче общаться с кандидатами;

  • вы любите и умеете общаться с людьми, что помогает вам в проведении собеседований с кандидатами;

  • вы интересуетесь психологией, знаете несколько систем типирования личности, отличаете soft skills от hard skills, понимаете, как тестирование при поиске персонала может помочь сформировать эффективную команду;

  • вы любите и умеете общаться с кандидатами любого уровня, легко располагаете людей к себе, обладаете грамотной и уверенной речью;

  • вы внимательны к деталям и начнете сопроводительное письмо со слов: «Отличное начало»;

  • вы способны самостоятельно организовать свой рабочий день так, чтобы успевать сделать все намеченное;

  • умеете пользоваться системами постановки задач, например, Битрикс24;

  • вы умеете грамотно и без опечаток писать письма;

Условия:

  • прозрачная система мотивации, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;

  • удалённая работа из любой точки мира, где есть стабильный интернет;

  • гибкий график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 / с 10:00 до 19:00;

  • возможно согласование участия в профильных форумах и прохождения обучающих курсов.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Адаптация персонала
Хантинг персонала
Оценка персонала
Рекрутмент
Оценка кандидатов
Internet marketing

Контактная информация

Омнимикс

Сайт: omnimix.agency

Почта: не указана

Вакансия опубликована 28.03.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

от 80 000 до 120 000 ₽

Москва

Удаленная работа

Ищем к себе в команду рекрутера-фрилансера (на удалёнку)!

Мы занимается подбором вахтового персонала на склады и производства в Москве и Московской области, а так же по регионам РФ.

Что вы получаете от работы...

12 июня

#

Москва

Удаленная работа

Привет! Меня зовут Аня, я HRD в Tomoru.Team.

Мы в Tomoru создаем сервисы для бизнеса, которые помогают предпринимателям 100% внимания фокусировать на развитии своего продукта.

Tomoru.Team – это часть экосистемы и платформа, через которую мы помогает компаниям создавать команды в отделах продаж. Внутри AI, крутые механики сайтов знакомств и самые современные подходы к найму команд...

3 июля

#

Новосибирск

Полный день

МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ ПО РОССИИ И КАЗАХСТАНУ:

  • нам 26 лет и нас можно найти более, чем в 100 городах России
  • мы динамично растем – за последние 5 лет наша численность увеличивается на 1 000 сотрудников ежегодно. Сейчас нас более 9 000 человек...

17 мая