Ищем разработчика в команду HR Pro. Создавать продукт для крупного и среднего бизнеса, решающий задачи специалистов отдела кадров, руководителей и всех сотрудников.
HR Pro — это комплексная система, которая объединяет готовые блоки для кадровых бизнес-задач и строится по принципу конструктора. С ней компании переводят кадровые процессы и документы в цифру.
Технологический стек проекта:
- Backend: .NET Core, ASP.NET (WebAPI, MVC, Core), ORM, микросервисная архитектура;
- Frontend: JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS3, React;
- СУБД: MS SQL Server, MongoDB, PostgreSQL;
- инфраструктура: Docker (Swarm, Compose), RabbitMQ, Masstransit;
- тестирование: NUnit, Nbomber, SpecFlow;
- криптография (Подписание, сертификаты).
Чем предстоит заниматься:
- разработкой и развитием микросервисов и их инфраструктуры;
- интеграцией решений с различными сервисами/системами, в том числе со сторонними криптографическими провайдерами;
- анализом и решением нетипичных ситуаций поведения системы.
Какие профессиональные навыки нам важны:
- знание .NET, C#, ООП и основных принципов;
- понимание архитектуры современных ИС и интеграционных протоколов;
- опыт работы с реляционными СУБД;
- интерес к погружению в новые предметные области и разбору чужого кода;
- умение анализировать требования и разбираться в потребностях клиентов;
- опыт в командной разработке (ревью кода, работа по SCRUM);
- круто, если разрабатывал сервисы, работающие под Linux;
- писал нагрузочные тесты.
Условия:
- работа в команде профессионалов: для каждого из ребят программирование — не только работа, а главное увлечение в жизни;
- наставничество: для новичков у нас есть обучающие программы, помогающие лучше узнать нашу систему и без стресса погрузиться в работу;
- возможность развития: собираем свои митапы, выступаем на крупных ИТ-конференциях, проводим мозговые штурмы и инженерные дни. Выделяем рабочее время на внутреннее обучение;
- команда отвечает за фичи: разработчики сами определяют сроки реализации, архитектуру и способы выполнения задач. Выделяется время на исследование и прототипирование;
- гибкий график и нет переработок: мы уважаем личное время своих сотрудников;
- официальное трудоустройство: зарплата на уровне ИТ-компаний города; офис в Ижевске, можно работать удалённо; ДМС, обучение, фитнес и другие плюшки ИТ-компаний.