Руководитель проектов по цифровизации земельно-имущественных отношений

Обязанности:

Для создания цифровых платформенных решений в сфере земельно - имущественных отношений требуется сотрудник, который сможет осуществлять:

• Сбор и формализацию требований по реализации государственных и муниципальных услуг, автоматизации процессов деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления;
• Формирование оптимальных клиентских путей (CJM) по получению услуг и сервисов на портале Госуслуги;
• Взаимодействие с органами государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросам оптимизации клиентских путей оказания услуг;
• Анализ необходимых доработок для улучшения пользовательского интерфейса оказания услуг на портале Госуслуги на основании предложений ФОИВ, РОИВ;
• Выявление лучших практик субъектов РФ по цифровизации отрасли земельно –имущественных отношений;
• Формирование производственного плана, взаимодействие с подрядчиками, включая постановку задач, контроль работ на всех этапах, приемка выполненных работ;
• Взаимодействие с субъектами РФ при внедрении решений;
• Подготовка презентационных материалов, аналитических записок, заключений.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание предметной области земельно-имущественного комплекса, ведения ЕГРН, земельного контроля;
• Глубокое знание земельного законодательства, порядков предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере земельных отношений;
• Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации;
• Знание требований к реализации электронных государственных и муниципальных услуг;
• Опыт постановки задач разработчикам;
• Знание методологий управления ИТ-проектами;
• Умение прогнозирования и контроля метрик эффективности ИТ-решений;

• Приветствуется опыт работы в органах государственной власти РФ в сфере цифровизации государственных полномочий.

Условия:

• Работа в крупнейшем провайдере цифровых услуг и решений России;
• Работа с крупными государственными проектами, которые меняют экономику страны;
• Официальное оформление - согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных, командировочных);
• Финансовая стабильность: фиксированный оклад + квартальные премии (в вакансии указан среднемесячный доход);
• Развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал, внешнее (курсы, конференции, форумы, выставки, семинары, тренинги и т.п.), а также дистанционное обучение и реальная возможность карьерного роста;
• Корпоративные продукты и сервисы по льготным ценам;
• Яркая корпоративная жизнь (корпоративные праздники, корпоративный спорт, участие в волонтерских проектах и благотворительных акциях, спартакиада «Ростелеком», различные конкурсы для сотрудников и их детей и т.п.);
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Офис: г. Москва, наб. Пресненская, д. 10