Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• проведение мониторинга потребности в закрытии вакантных позиций, введение базы данных кандидатов;
• организация внешнего подбора (с использованием инструментов подбора: Интернет-ресурсы, СМИ, прямой поиск, работа с ВУЗами (участие в ярмарках вакансий), взаимодействие с кадровыми агентствами/центрами занятости;
• проведение интервьюирование кандидатов с использованием разных методов оценки;
• размещение информации о вакансиях Общества в СМИ, карьерных Интернет-ресурсах, корпоративном сайте;
• организация процедуры трудоустройства кандидатов;
• осуществление управление кадровым резервом;
• формирование отчетности и информационно-аналитических материалов по вопросам подбора, адаптации и работе с кадровым резервом

Требования:

• высшее образование (в области управления персоналом или менеджмента, или экономики);
• стаж работы в области управления персоналом не менее 2 лет в т.ч. на должностях РСС

Знание:

• технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
• принципы и подходы к построению системы кадрового резерва;
• работа с информационными системами и базами данных по персоналу;
• продвинутый пользователь Excel, MS PowerPoint, SAP (желательно).

Условия:

• 5 дневная рабочая неделя;
• полная занятость, полный рабочий день;
• рабочее место: г. Уфа ул. Чернышевского, д. 115