Обязанности:

составление заявок на поиск сотрудников для работодателя
поиск соискателей, соответствующих критериям компании
разработка описаний вакансий, требований к соискателям
размещение вакансий и объявлений о наборе в СМИ, тематических ресурсах Интернета;
анализ различных баз данных, источников информации
ведение баз данных откликнувшихся или потенциальных специалистов, соответствующих требованиям
формирование кадрового резерва предприятия
своевременное реагирование на отклики заинтересованных кандидатов;
обработка полученных резюме
анкетирование откликнувшихся
организация и проведение собеседований с подходящими соискателями
тестирование кандидатов

Требования:

наличие высшего образования в сфере психологии, социологии, менеджмента, управления персоналом или области хозяйственной деятельности предприятия
опыт работы в рекрутинге
грамотная речь
навыки работы с компьютером, CRM-системами, офисными программами, социальными сетями, мессенджерами, средствами связи
организаторские способности.

Условия:

Специалист по подбору персонала