Системный администратор Windows

Обеспечение бесперебойной работы офиса;

Ремонт и обслуживание серверного оборудования, оргтехники и клиентских станций сотрудников офиса (~ 250 пользователей);

Выездные работы на производственных участках организации (~ 20% рабочего времени);

Администрирование серверов и поддержка Microsoft Windows Server;

Настройки активного оборудования (коммутаторы, роутеры, Wi-Fi точки, сетевые принтеры);

Антивирусная защита ЛВС, серверов, рабочих станций;

Обеспечение информационной безопасности (инструктаж сотрудников);

Монтаж и обслуживание СКС и ВОЛС;

Ведение учета техники и лицензий ПО; Установка и настройка сетевого оборудования и различного рода ПО;

Контроль резервного копирования информационных систем Компании;

Подключение и настройка периферийного оборудования, включая торговое (ККТ, сканеры ШК, принтеры, весовое оборудование).

Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет обязателен;

Наличие высшего образования обязательно;

Наличие личного автомобиля обязательно;

Пройденные курсы, полученные сертификаты по сетевым технологиям и производителям (mikrotik, ubiquiti, D-Link, TP-Link и др.), по IT-технологиям в целом будут Вашим преимуществом;

Стрессоустойчивость, высокие коммуникативные навыки, ответственность, пунктуальность.

Знания сетевых технологий;

Знание основных средств криптографии;

Практические навыки установки и настройки ОС Windows

Желателен опыт технического обслуживания и ремонта офисной техники и компьютеров;

Обязательно знание принципов работы IP сетей, сетевых сервисов и служб;

Базовые знания серверных решений Windows: DNS, DHCP, AD, GPO, FS, IIS, FTP, WDS, RDS;

Знания Active Directory (заведение пользователей, компьютеров и т.д.);

Знание Управление гипервизорами (Hyper-v).

Оформление в соответствии с ТК РФ;

Испытательный срок – 3 месяца;

Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования;

Работа в Приморском районе по графику;

Столовая на территории;

Медицинское страхование (после 5 лет работы сотрудник получает ДМС Бизнес);

Покрытие части расходов за лечение в оздоровительном санатории и части стоимости путевок в детские лагеря для детей сотрудников после 2-х лет стажа на предприятии;

Детские новогодние подарки.