Менеджер по обучению и развитию

Наша платформа помогает делать ставки на спорт и киберспорт модным и современным развлечением. Благодаря маркетингу, аналитике данных и глубокому пониманию потребностей рынка мы создаем уникальный опыт для пользователей, позволяя погрузиться в контекст спортивных и киберспортивных событий, пережить новые эмоции и стать частью этих событий.

Наша миссия - создать среду, в которой спортивные развлечения и киберспорт способны преобразить повседневную жизнь каждого, погрузить в мир драйва, ярких эмоций и адреналина.

Команда People & Organization ищет Менеджера по обучению и развитию персонала.

Мы знаем, что эффективная работа с персоналом – ключ к успеху и развитию компании. Нам нужен именно тот, кто разделяет наши ценности и готов предложить вдохновляющие решения, которые принесут пользу каждому нашему сотруднику и всей организации.

Прежде всего ты займешься созданием в PARI культуры обучения, которая будет стимулировать сотрудников к росту. Тебе предстоит разрабатывать и вводить в жизнь прогрессивные образовательные программы, вдохновлять сотрудников и помогать им в раскрытии потенциала.

Обязанности:

• организация полного цикла внутренних программ обучения, соответствующих запросам бизнеса, включая оценку результатов и организационную поддержку

• разработка и организация стратегических и командных сессий для разных направлений компании

• разработка и контроль индивидуальных планов развития сотрудников

• создание программ наставничества и преемственности на основе потребностей персонала в карьерном развитии и формализация карьерных треков

• поиск и организация коучинговых сессий, а также самостоятельное карьерное консультирование и коучинг персонала

• регулярная оцифровка эффективности тренинговых мероприятий

• активное участие в HR-проектах, связанных с корпоративной культурой, и коммуникациями, а также в любых других проектах команды по работе с талантами компании

• опыт разработки и организации внутреннего и внешнего обучения от 3х лет в крупных и международных компаниях

• наличие собственного тренингового портфолио

• владение методологией по созданию и проведению тренингов digital -friendly

• уверенный пользователь miro, ppt, excel

• сертифицированный коуч

• знание английского на уровне не ниже B2