Менеджер по контент-маркетингу

Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, которому 20 лет.
Циан не просто сайт, это высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 1000+ сотрудников в удаленном формате, а ежемесячная аудитория сервиса - свыше 19 миллионов человек.

Задачи, которые могут стать твоими:

• Готовить тематический контент для блога и соцсетей: по инвестиционным стратегиям, по проектам и площадкам фондового рынка, по биржевым и финансовым инструментам, по проптеху и др.;

• Готовить материалы для годового отчета компании;

• Писать аналитические статьи о рынках IT, проптех и недвижимости;

• Развивать SMM каналы;

• Готовить контент для медиаресурсов компании (соцсети, сайт, пульс, рассылка);

• Развивать медиа-каналы компании, самостоятельно размещать контент;

• Модерировать дискуссии и работать с комментариями к своим материалам;

• Писать сценарии для видеороликов, инфографик и др. форматов

• Готовить интервью, кейсы и другие материалы о компании;

• Готовить контент для интеграций в партнерские материалы, блоги, сообщества;

• Отслеживать эффективность контента и оценивать результаты;

• Следить за трендами в контент-маркетинге, предлагать идеи и тестировать их.

Мы видим на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт работы контент-маркетологом (или контент-менеджером / редактором) не менее 2 лет;

• Имеет опыт работы с рынком инвестиций и аналитикой;

• Любит и умеет писать тексты для социальных сетей, мессенджеров, блогов и других каналов и знает, в чем их отличие;

• Имеет опыт развития SMM каналов;

• Имеет опыт работы с IT-продуктами в сегменте B2B/ B2C.

• Имеет понимание особенностей работы публичных компаний;

• Будет преимуществом , если есть опыт работы в сегментах недвижимости, инвестициях и понимание этих рынков.

Мы готовы предложить:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
• Оформление по ТК с первого рабочего дня;
• Белую, своевременную заработную плату;
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны;
• График работы 5/2 с 10 до 19;
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки;
• ДМС с первого рабочего дня;
• Компенсация спорта;
• Классная команда, готовая делиться опытом и давать поддержку:)