Наша команда занимается разработкой системы для автоматизации расчета показателей финансовых инструментов по МСФО 9 для группы компаний Сбербанк. Решаем сложные бизнес и технические задачи.
Мы ищем Java разработчика для развития высоконагруженного ядра системы.
Наш стек:
- Java 17, Javascript
- docker/kubernetes/openshift
- PostgreSQL
- Kafka, Istio
- Jenkins, Nexus, SonarQube, Ansible, Bitbucket
- Jira, Confluence
Обязанности
- Реализовывать и оптимизировать бизнес логику приложения на Java
- Реализовывать интеграционные решения с другими приложениями
- Участвовать в оценке и декомпозиции задач
- Сотрудничать с аналитиками, разработчиками и DevOps инженерами в своей команде и в смежных
- Участвовать в решении проблем на стендах в рамках реализованных задач
- Также писать Unit тесты
- Проводить Code Review других участников команды
Требования
- От 2 лет опыта разработки web-приложений на Java
- Знание Java, SQL, Spring Framework
- Опыт работы с Kafka
- Понимание принципов работы REST, опыт проектирования REST API
- Опыт работы с docker или др. системами контейнеризации, а также Openshift/Kubernetes
- Знания в области тестирования приложения (Unit/E2E-тесты)
- Понимание принципов SOLID и ООП
- Умение работать в команде
Будет здорово, если:
- Имеется опыт разработки высоконагруженных систем и микросервисов
Условия
- Достойная заработная плата, премия по итогам года;
- Бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold»;
- Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников;
- Гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни, смешанный режим работы;
- Обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы;
- Возможность привнести своё видение в проект;
- Профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения;
- Возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике;
- Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам);
- Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход;
- Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров;
- Корпоративные подарки для детей;
- Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.);
- Современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс;
- Свободный dress code