Обязанности:

Подбор персонала на вакантные должности (рабочие профессии, ИТР).
Размещение информации о вакансиях на сайтах, поиск наиболее эффективных каналов поиска кандидатов.
Ведение прямого поиска кандидатов на вакантные должности.
Проведение первичного отбора резюме, первичных собеседований.
Анализ рынка труда.
Взаимодействие с учебными заведениями и ЦЗН.
Составление и ведение внутренней отчетности предприятия.
Ведение кадрового делопроизводства на время отсутствия специалиста по кадрам (готовы обучать).

Требования:

Высшее образование.
Опыт работы в сфере подбора персонала.
Владение ПК на уровне уверенного пользователя.
Грамотная устная и письменная речь.
Рассмотрим активных кандидатов без опыта работы, желающих развиваться и обучаться, готовых к работе в режиме многозадачности.

Условия:

Специалист по подбору персонала