Обязанности:

кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, переводы, график отпусков, ведения табеля, воинский учет и т.д.);
оформление других событий в рамках трудовых правоотношений с работниками;
выдача справок о трудовой деятельности работников;
хранение и ведение трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой документации по кадрам;
ведение штатного расписания;
взаимодействие с административными и контрольно-надзорными органами;
контроль БДР и БДДС по направлению деятельности управления и в рамках функционала.

Требования:

опыт работы по направлению от полугода;
знание ТК РФ и других нормативных документов, регламентирующих трудовые отношения;
знание ПК на уровне уверенного пользователя, знание офисных программ обязательно;
знание 1С (кадровый учет) обязательно;
желательно знание кадровой отчетности (ЕФС-1, Работа в России).

Условия:

оформление по ТК РФ с первого дня работы;
график работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
заработная плата (оклад + ежемесячная премия + квартальная премия по результатам работы) без задержек, два раза в месяц;
дополнительные премии к праздникам, юбилеям, доплаты за стаж работы на предприятии;
материальная помощь к ежегодному отпуску;
корпоративная программа ДМС;
подарки для детей к Новому году, компенсация летнего отдыха детей в детских лагерях;
дополнительное социальное обеспечение сотрудников в рамках коллективного договора.

Менеджер по персоналу и КДП