Ведущий специалист по подбору персонала

1. Осуществление подбора персонала на вакансии в филиале Общества:

• поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности;
• размещение объявления о вакантной должности в средствах массовой информации, интернет ресурсах;
• проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи;
• взаимодействие с руководителями с целью вовлечения их в процесс отбора и оценки кандидатов.

2. Сопровождение и администрирование всех процессов, связанных с комплексной целевой программой по работе с молодежью, студентами и молодыми специалистами;

• участие в проектах по продвижению бренда компании как работодателя, разработки и продвижения концепции представления Компании как привлекательного работодателя на рынке труда, в учебных заведениях и энергоклассах.
• привлечение и подбор молодых специалистов в рамках комплексной программы по работе с молодыми специалистами;
• сопровождение и администрирование проектов и деятельности молодежного объединения филиала.

3. Взаимодействие с поставщиками услуг по существующим и новым договорам по направлению подбора персонала.

4. Оформление всей документации и ведение информационных и других систем по своему направлению.

• навыки проведения интервью на различные позиции
• знания методов планирования подбора персонала;
• знания и навыки применения технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
• знание Трудового кодекса и иных законодательных актов, содержащих нормы трудового права;
• знание законодательства Российской Федерации о персональных данных;
• навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением (Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook и т.п.) и умение работы с социальными сетями
• навыки работы с большим объемом информации и в условиях многозадачности;
• грамотная речь, культурой делового общения, проактивная коммуникация;
• знанием различных методик и методов, применяемых компаниями, по продвижению бренда компании на рынке труда.

• Работа на крупнейшем предприятии электроэнергетики, флагманской ГРЭС в городе Сургуте;
• Конкурентный уровень дохода: оклад, годовой бонус;
• Расширенный ДМС со стоматологией, страхование жизни;
• Возможность развития и обучения за счет компании.