It-Рекрутер

Компания Мария трансформируется!

Мы решили по-новому посмотреть на то, как должен работать мебельный бизнес. Вместе с изменениями в процессах пересобираем ПО и обновляем технологии.

Ищем в команду сильного it-рекрутера, с которым вместе разработаем процесс подбора it-персонала.

Тебя ждёт:

• Организация эффективной работы по поиску и подбору it-персонала;
• Составление профиля должности и размещение вакансий на профильных ресурсах;
• Поиск и отбор резюме, в соответствии с требованиями на открытые вакансии;
• Проведение телефонных интервью, тестирования, при необходимости, онлайн и личных интервью на предмет соответствия заявленным требованиям, выявление ключевых компетенций, оценка кандидатов;
• Взаимодействие с заказчиками с момента получения заявки до закрытия вакансии;
• Соблюдение сроков закрытия вакансий;
• Сопровождение процесса трудоустройства кандидатов;
• Аналитика рынка труда, мониторинг уровня зарплат, источников привлечения кандидатов;
• Участие в других HR проектах.

Классно, если ты имеешь:

• Законченное высшее образование
• Опыт работы не менее 2 лет в сфере it и общий в подборе персонала от 3 лет;
• Владение современными технологиями поиска, подбора, оценки персонала;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office;

Плюс к карме:

• Имеешь сертификаты/курсы по it-подбору;
• Тебе нравится it и ты умеешь найти уникального it - специалиста (backend/frontend разработчики, системный/бизнес-аналитик и тд.);
• Ты никогда не отчаиваешься и у тебя всегда есть запасной план, где искать кандидатов, если нет тёплых откликов на hh.

Мы предлагаем:

• Достойную зарплату и бонусы — обсудим на собеседовании;
• Оплату профессионального обучения и менторинга на твой выбор;
• Работу с адекватной командой и продуктовую культуру;
• Полную удалёнку, но если захочется, можно ходить в офис
• Возможность участвовать в амбициозных проектах продуктовой трансформации компании-лидера в мебельной отрасли;
• Корпоративные скидки на продукцию Компании для тебя и твоих родных.