Senior Java Developer

Команда разрабатывает функционал для полноценного администрирования всех активностей роли "Клиентский менеджер Премьер" и «Руководитель Премьер офиса»: разработка новых сценариев подбора, разработка функционала клиента, стартовый экран подбора.

Обязанности:

• Разработка и внедрение технологических решений по развитию и продвижению “Core” функционала по части взаимодействия с клиентом
• Cамостоятельный анализ предметной области и уточнение требований
• Оперативное управление деятельностью аджайл-команды направления
• Внедрение и контроль качества производственных процессов
• Обеспечение релизного цикла продукта
• Активное участие в архитектуре решения
• Взаимодействие со смежными системами и инфраструктурой
• Обеспечение миграции системы на целевую платформу
• Управление работой в команде.

Требования:

• Общий опыт разработки от 5-ти лет
• Уверенные знания Java Core
• Знание SpringFramework, SpringBoot, ORM
• Уверенные знания SQL и навыки проектирования database-схем
• Навыки разработки UI для web-приложений (JavaScript / TypeScript, Vaadin, GWT и др.)
• Навыки проектирования микросервисной архитектуры
• Опыт работы с Kubernetes / OpenShift / Docker
• Умение работать в команде
• Организовать работу команды.

Большим плюсом будет:

• Опыт работы с ЕФС
• Разработка ППРБ
• Знание и понимание принципов Agile и Scrum.

Наши условия:

• достойная заработная плата, премия по итогам года
• страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
• гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни
• обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
• возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
• возможность привнести своё видение в проект
• профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
• возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
• льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
• корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
• широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
• корпоративные подарки для детей
• корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
• свободный dress code.