Привет!) Мы Aero — e-commerce разработчик №1 в России. Делаем онлайн-шопинг простым и приятным, а магазины – надежными и безопасными.Нам доверяют М.Видео, Мегафон, Декатлон, IKEA, Глория Джинс, Лента, Hoff и др.

Нам нужен руководитель технического направления, который сможет принять в управление уже готовую команду архитекторов, DevOps и platform team со своими ритуалами, “несовершенными”, но существующими бизнес-процессами, сильными и слабыми сторонами и для начала “не уронить” существующий баланс. Необходимо провести аудит и построить план итерационных улучшений, развития и начать его реализовывать. Команда до 6 человек, но предстоит активный рост ближайший год.

Текущие боли (над чем предстоит работать ближайшее время):

Технический вижн и обмен знаниями внутри команд, усиление и развитие экспертизы;
Стратегия развития внутренней платформы (внутренний продукт);
Система роста и грейдирования внутри команды. Опять же стихийно происходит, нет четкой системы оценки, нет единой матрицы компетенций.

Чего ждем от кандидата?:

Глубокую техническую экспертизу
- Бэкраунд бэкенд разработчика в стекеGO/PHP. Экспертизу уровня Senior
- Знание сервисной архитектуры (опыт с разными видами архитектур). Хорошие архитектурные навыки.
- Понимание принципов работы CI/CD, K8S
- Опыт работы с высоконагруженными проектами;
- Понимание стратегии оптимизации и тюнинга веб-приложений.
Развитые управленческие компетенции
- Опыт управления техническими командами и желание развиваться в менеджмент, при этом сохраняет актуальные технические знания.
- Понимание системы грейдирования, готовность разрабатывать матрицы компетенций для команды архитекторов и DevOps.
- Понимание всего цикла разработки. Иными словами понимает не только как спроектировать сервис и продать “техническое решение”, но и как его реализовать, развивать в дальнейшем.

Что предстоит делать, какие задачи решать?:

Развивать техническую экспертизу в команде;
Реализовать технологические цели на проектах и внутренней платформе;
Проектировать и защищать технические решения на проектах;
Реализовывать самостоятельно части Core функционала;
Следить за качеством и скоростью работы архитекторов и DevOps на проектах;
Тюнить процессы в DevOps и архитектуре;
Растить команду под потребности бизнеса.

Что предлагаем:

Мы готовы гибко обсуждать любые условия. Будем исходить из ожиданий успешного кандидата.

— Команда, открытая твоим идеям, свободу действий и доступ к ресурсам;

— Оформление ТК РФ, белая ЗП;

— Индивидуальный план развития, премирование при выполнении kpi;

Удаленный или гибридный формат на выбор, свободное начало дня (есть офисы в Москве и Ярославле);

— Домашний офис с дружественной атмосферой и винишком в твоем бокале, уютные пятничные вечеринки и крутые корпоративы;

— ДМС со стоматологией и психологом, 50% компенсации за занятия английским и другим обучением.

Руководитель технического направления