Привет! Меня зовут Ольга, я HR-менеджер в команде ADN. Сейчас у нас открыта новая позиция. Примерно 70% времени нужно будет заниматься подбором (IT), остальные 30% - внутренними задачами.

Нам нужен человек с большим интересом к сфере HR. У тебя может быть минимальное количество опыта, но большое желание развиваться в этом направлении: энергичность, драйв, желание работать и прокачивать подбор, участвовать в смежных HR-процессах.

Немного про нас.

ADN - аккредитованная IT-компания, мы занимаемся разработкой, поддержкой и развитием сайтов в сфере ecomm с 2002 года. С нами сотрудничают компании со всех уголков России. В числе наших клиентов: OZON, Еврохим, Теремок, Roca, Bite, ВалентаФарм, Ашинский метзавод, Marvel и др.

Чем надо будет заниматься:

Вести весь цикл операций по подбору - от поиска до выхода сотрудника на рабочее место: публикация вакансий на работных сайтах, отбор кандидатов, проведение собеседований, сопровождение новичка до момента его выхода;
Ведение базы кандидатов;
Проведение встреч 1-1 в рамках онбординга;
Оптимизация рабочих процессов, внедрение метрик, новых идей;
Забота о сотрудниках;
Участие в HR-процессах: внутренние коммуникации, организация мероприятий.

Что нам важно:

Опыт работы HR-менеджером от 1 года;
Понимание позиций в сфере digital: разработчики, менеджеры проектов, тестировщики и тд.;
Понимание функционала HR-менеджера, его зон ответственности;
Инициативность, желание развиваться самому и развивать направление;
Хорошие коммуникативные навыки и самостоятельность в работе.

Будет преимуществом:

Опыт работы в digital-агентстве;
Профильные курсы при небольшом опыте работы.

Что мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ, оклад;
Работа в офисе по гибридному графику (3 дня в офисе/2 дня дома, на выбор);
Восьмичасовой рабочий день, отпускные, больничные, соцпакет, зарплата без задержек, корпоративы, пятничные посиделки, митапы;
Аккредитованная IT-компания;
Возможность посещать конференции и другие мероприятия в сфере HR;
Выстраивание карьерного трека и помощь в обучении.

В сопроводительном письме кратко расскажите про ваш опыт и планы на ближайший год. Какие сфера в HR интереснее всего и в чем хотелось бы развиваться.

До встречи!

HR-менеджер (IT)